点击馀老师的声音听
为了感谢众多粉丝对馀世维先生的支持，“世维学社”将推出新的“馀世维古典收藏”。 每天晚上睡觉前，每次出差，10分钟翻阅经典，马上学习。 同时，扫描书的二维码可以同时听到在线音频，学习更方便、更舒适、更高效。 这次发表了电子版，欢迎大家的留言，共享，建议，一起体验的事很棒！
《馀世维古典收藏》预定于2017年发售……
经常说上司不认识我们，其实上司很多时候没有机会认识我们。 上司出现在你面前的时候，要抓住机会好好表现自己，让他更了解你。
如果能做下面的7件事，就能让上司理解，喜欢上去，增加晋升的机会。
1 .把你的进展情况通知老板
上层领导的心里很痛苦——不知道下层忙什么。 作为合格的部下，我必须首先向上司报告进展状况，然后学习让上司知道你在做什么。
2 .上司的提问一定会让上司放心
上级领导还有一个痛苦。 就算向部下询问工作情况也得不到满意的解答。 管理学有句名言:“部下的报告比管理者的期望少得多”。 “上司听一句，我们回答三句”，不要含糊其辞，越明确越好。
3 .虚心向上司学习，放松上司
你的上司能成为你的上司，一定有他的优点。 我们要在他手下工作，就得抓住这个机会向他学习。 通过学习学习能力提高，上司能够分担更多的工作，获得晋升的机会。
4 .接受批评，不犯三次错误的话上司就会变得简单快捷
孔子欣赏“颜渊不二过”，上司也不喜欢经常犯错误给人添麻烦的部下。 在高级管理人员看来，犯同样的错误是第一次不知道，第二次是粗心，第三次是故意的。
5 .不忙时，帮助同事使上司更有效率
作为管理者，希望工作能够有效率地完成是理所当然的，不忙的时候，应该积极帮助同事，帮助他们更快地完成任务。 这个会让上司喜欢你，感谢同事，相反会在工作上帮助你。
6 .毫不抱怨地接受额外任务使上司满意
工作中突然发生情况，带来额外任务。 遇到这样的情况，你可能会拒绝，抱怨，但正确的做法是不抱怨地接受追加的任务。 任务一定要有人完成，你完成就要感谢上司。
7 .积极改进工作流程促进上司进步
组织没有进步是因为工作流程没有改善。 你是中层管理者，接触面广，应该比上层更容易发现问题。 在上司发现问题之前，应该提议改善工作流程。