馀世维100本词录
逆境帮助生存，危机提高警惕，困境刺激思考。
真正厉害的人不是自己累，而是让部下工作累，这才是本领。
3、管理是让别人工作。
4、优秀的管理人员不会让员工觉得是他管理的。
5、你视臣如草芥子，臣视君如寇仇。
6 .从管理的观点来看，两点之间的最短距离不一定是直线，而是故障最小的曲线。
7、管理是让大家知道你的计划，理解你的计划，理解你的实施计划和要求，同时让利益与我联系。
8、管理=[管理员+理事]
9、好的管理者，是组织离你而去！
10、管理是庄严的爱，训练是最好的福利！
11、上级管理者:做正确的中层管理者:做正确的工作的执行董事:做正确的工作。
性格决定命运，气度影响结构。
先管好，再管好！ 主要管理人——给予人充分的认可，发挥自己的潜力。
14 .管理在思想上是哲学的，理论上是科学的，操作上是艺术的。
十五、士兵立刻转动，没有一切才能。 作为管理者，即使不知道部下的缺点，也不能不知道部下的优点。
16、管理是用适当的方法管理人。
17、我爱你们，但不要以为是真的。
18、执行力差的8个原因:管理者没有毅力——虎头蛇尾； 管理人员公布管理制度时不严密——朝令夕改变的制度本身不合理——目的或缺乏可行性的执行过程太繁琐——条款所束缚、无法融通的好办法——缺乏分解工作不统一的科学监督审查机制——无人监督、 只是没有监督方法的形式性训练——忘记改造人的思想和心情的大家承认的企业文化缺乏——没有形成团结力。
19、客户的满意不是忠诚！
20、做人不要工作，做事不要做人！
21、应承担个人责任！
不知道第一次的错误，第二次是粗心，第三次一定是你故意做的！
23、这都是我的错！
一生只有一件事！
25、外面的列强看着我们！
26、今天关门说话吧！
27 .不要说“我……”
28、一个主管只要压制自己，这只要纠正被称为恐怖的自己，只要节约被称为乱的自己，便宜。 伟大的汉非子说了。
29、没有一个幽灵。
30、伟人: g尽本分，做好该做的事。
31“美国、德国、日本人在家开会的时候会摔倒长椅，外面有声音”。
32、听到这句话感慨万分。 中国人这样，在家开会真如馀生所说，不说话，出去就开始说自己的坏话，什么时候中国人能改正这个缺点？
33“出去就死了！ ’他说
34、要注意自己的身体语言，体现成功者的风格！
不要在明星帮忙！ 那就靠像我们这样中庸的人吧！
36、目标每月、每周、每天都要量化！
37 .我发现世界上的富人和穷人非常简朴。
38、李嘉诚先生听说戴着电子表，大家都戴着电子表。 我们为什么要叫浪琴、洛雷克斯呢？只能用圆珠笔画画，对吧？
39 .努力学习，伤害上司。 上司绝对没有错，他只要是你的上司就没有错，我相信那不是错的。 每三个月研究一次自己，诚实总结，看是否有需要改善的地方。 压迫下面的人，实际上可以做出“被迫”的自己。
40、“决定思想、行为、行为、决定习惯、性格的习惯、性格决定命运！ ’他说
上司绝对不会错。 如果发现上司有错误，一定是我错了。 如果我没有错的话，一定是我的错让上司弄错了。 如果是老板的错误，除非他承认错误，否则他没有犯错误。 如果老板不承认错误，我仍然坚持他有错误，这就是我的错误。 总之上司绝对没有错，这句话绝对没有错。
42、管理就是按照自己的期望完成事物！ 什么？
43、太好了。 我们来讨论一下问题是在哪里发生的。今天我们这里都是自己的国民，我们来仔细讨论一下民族的劣根。
44 .我们必须努力表达，不能一味辩解。
凡事只说一次的人，就是当社长的人。
46、完美体现在细节上。
47、执行力从上到下贯彻，手不能总是指向下。
男人啊，玩具！ (讲武则天的一节)
说的是实话！
50、我很喜欢训练部，领导训练我后，我回到办公室骂我！
51、除了自己别人都不相信，先做好自己。
52 .人必须活得像狗一样。
53 .随时随地学习。
54、成功的人早日养成了成功的习惯。
55、行为要不断规范，不断形成。
56、只在客人面前说“我们”，没有“你们”“他们”就不能保持内部的团结。
57、首先承认自己的错误。
58、如果不能接电话说话:有人说“没有！ ’说。 “我不知道！ “这不是我的责任。 ’他说
钥匙只能打开一把。 每个人都有他的角色。 用法不同。
60、学会鼓励别人，先赞扬再贬值。
61 .重视人性，与部下同悲。 人性与人情不同！
没有利润，有好公司，好员工的话，很快就会困扰。
只顾一点小事就会失去创造力。 只看问题，不看目标。
65 .需要忧患意识。
66、和部下站在一起，你是公务，没有私事。
67、企业必须有标准。
68、管理不是比赛中最受欢迎的人。
眼睛里只有超级明星。
70、麦当劳经常不用大专以上的人。 因为他们头低，弯不了腰。
71、速马先死，宝刀先钝，良木先伐。
72、强大的民族和强大的企业是受过教育的，不是天生的。
73 .人才和战略不同，就不会被对方学习。
74、细节的最高领域是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对方多走一步。
75、聪明人从人的眼泪中吸取教训。
76、人生约有7次机会，在25-75之间，一次年轻无信心，一次年老无信心，因为(古典语录www.lz13.cn )，中途又错过了2次，人生的真正机会只有3次。
77、伟人在做你该做的事。
78、伟人五大特质:智力、监督力、自信、积极(积极)、果敢。
人生最赚不到的钱有百万，百万，之后的一亿怎么样都行。
一个人做好自己是不行的，下面的人也应该做好。
81 .自信平静。
82、自愿自愿:自愿发现问题，积极思考问题，积极解决问题。
83、人格魅力的特征:一、自信+责任二、道德+训练三、牺牲+献身。
84 .注意学习多种知识，知识应广泛。
85、团队三个条件:一、自主性二、思维性三、合作性。
86、企业要好好考虑:有什么事情你对方做不到，但我们可以做。
87、企业文化=成员共有的价值观+想法(意识决定模型) +行动模型
88、企业文化是寻找新工作的标准。
89、顾客的满意不一定是顾客对你忠诚。
90、提高顾客满意度:产品差异在于顾客发牢骚的顾客是好顾客老顾客去哪里了？
91、投诉是第二次表达的机会。
92、易犯错误的是君子。
93、在未来的世界，方向比努力更重要的能力比知识更重要的健康比成绩更重要的生活比学位更重要的EQ比智商更重要。
94、EQ不是感情的发散，而是感情的感知和利用。 (意识到自己，利用别人的感情)
人无缺点，只有特性，特性只有正负。
干工作要看大目标，不能光想小事。
97 .不忙的时候，积极帮助别人。
98 .受到批评，不犯两次错误。
毫不抱怨地接受任务。
100、帮助你成长的是你的敌人。
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