对于很多人来说，最不想做的事情就是和领导说，说好也不一定有报酬，说坏也有可能给领导留下不好的印象，晋升工资有可能受到影响。
1，坏消息先说结果
中国人传来喜讯说不用担心，但工作有问题的话，不要盖盖子。 否则，最后更麻烦的事是不能接受的。 积极与领导沟通，先谈结果，然后谈解决办法，领导与你沟通。
a :上司，上次我说了那个方案，客人不满意。 我有两个应对方案。 我看看好吗？
b :老板，我有个坏消息。 你千万不要生气。 这也不是我的责任。 客户真的那么多呢……
如果你是上司的话，你想听哪个
00002000200002，不要吝惜你的赞扬
当你的领导做出好的决定时，千万不要沉默。 领导人应该觉得你鄙视或心不同意，立刻受到你的赞扬。 不要以为这是奉承。 只有自己认为正确的人才轻视他人的能力。
3，决定的事情不要再提意见了
新项目已经开始了。 新方案已经落实了。 这个时候，别多嘴。 特别是有讨厌“我有点不成熟的意见”的职场人。 既然不成熟，就什么也别说，上司故意提出反感，提拔他吧
4，不要说过去的事
如果我在你和老板面前有不愉快的事情，老板伤害过你，他不关心你的话，你就记不住，过去就让他过去吧。 忘掉过去，明天更好！