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在职场上，如果不想成为普通员工，不想成为普通职场的人，就算工作能力再好，也要和上司友好相处，在职场上快速发展，出人头地，向理想的工作王国迈进一步。 在职场上，上司之所以能否晋升，不是因为工作能做得多么漂亮，而是因为要理解道理。 所以，要想办法妥善处理和老板的关系。 在职场上想和上司搞好关系不是件难事。 只要做这三点就可以了，然后大家一起学习，在职场一起进步吧！
1，多说赞美的话
社会上的人都喜欢听好话，职场的领导也不是理所当然的。 你平时在领导面前说很多赞美的话，能赢得领导的好感。 有机会的话，晋升也是理所当然的。
但是，这种赞美还需要技术，如果你说错了的话，可能会让上司感到尴尬。 所以在职场上，拍上司的阿谀奉承也不是那么简单的事情，如果拍得不好的话，就会被称为丢脸的照片，特别是对技术高超的员工，平时少拍上司的阿谀奉承的话，就容易发生这样的事情。 所以，如果想拍拍上司的阿谀奉承，要表扬的话，这里要让上司说出自己过去的光辉，而且有时也要表扬，这就是润泽的安静的阿谀奉承，有容易得到上司好意的技巧。
00002000200002，和领导有同样的兴趣爱好
如果想和领导人搞好关系，最简单的方法就是大家都有共同的话题，这个共同的话题当然不是工作上的话题，而是和领导人有共同的兴趣，更容易吸引彼此的距离感。
比如说，你的上司喜欢拍照，最近和上司的关系变得越来越近，自己学习摄影技术，可以向上司说明你是个摄影爱好者。 那样的话，你们有不能说话的共同话题吗？ 而且最重要的是，你们有可能在休息时一起在外面拍照。 这时候不在公司，我相信你们的交流会扩大。 恐怕你和领导还不是很顺利的时候，你担心你的工作还没被领导重视吗？
3，不要在领导面前评价他人
在职场，如果想和上司搞好关系的话，请记住不要在上司面前批评别人。 你和领导人的位置不同，看法也不同，对一个人的正确和错误自然也应该知道不同。 所以，你眼中同事的一个做法，你认为是错的，但是在领导心中表现得非常好。 评价别人这种你的做法，让领导对你这个人产生反感，更重要的是，如果你评价的人在背后和领导的关系不一般的话，领导对你有好的表情吗？ 所以，在职场上，想得到上司的认可，想晋升，想和上司成为好朋友，不要在上司面前评价他人。
总结:在职场上，有时候你的工作能力不是很优秀，一定要晋升，想晋升，领导必须承认你。 所以，平时工作的时候，要考虑上述三个领导人的关系要点，不要让领导人不愉快，要自然地与领导人亲近，取得领导人的好评。 这些都是希望大家在职场上有点启发，我们在职场上一起进步！
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