人生是活的，如果没有口病(这里不是侮辱残疾人，而是只是说话)，就要开口和人说话。 大多数人都会说话，但不一定会说话。 古语说，逢人只能说三句话，七句话留在心里。
语言是艺术。 说话的人，即使你说禁忌的话，也可以用语言的表达来让你高兴。 这个从卖保险的人也能看出来。 因为保险把事故和死亡联系在一起，他们可以说话的你的心是经口给药的。 同样沉默寡言的人，即使是赞美也听不到你的声音。 所以，有的领导必须学会说话，适当的时候说适当的话，在对上司和上司说话之前在心里一次，大方，不卑躬屈膝。 对同事说话，要温和，不要让对方感到批评和谴责。 下级的对话，是人的错，情商低的直接要害，情商高的可以暗示。
举个例子，张先生是个新人，模糊的蓝色，一次分一份节日礼物，领导分五百元月饼，员工分二百元月饼。 老张其实知道这是领导的福祉，但他受不了。 “啊，领导的待遇真的和我们不一样，我们200，你竟然有500人。 话说得对，但听说领导耳朵里变了味儿。 我要是这个领导不给你穿鞋，我就倒写王字。
如果是我的小王，就举这件事为例。 领导啊，我们公司分了节日礼物哦，我们员工分了200多人呢。 看起来很好吃。 你的领导待遇和我们不一样。 你分了多少，我好奇心强，表情嘻嘻，我想这是领导不会拒绝你的问题的。 就算保密也能得到和你们差不多的回复。 这就是语言艺术。
总结:语言是日常生活中交流的重要桥梁，能说不意味着说。 特别是在职场上说的话可能会面临晋升工资，说错话可能会面临鞋子和退休。 多学领导怎样说话，多学别人怎样说话。 取长补短是上策。