在工作场所，大学问我们如何称赞领导人。
但是，这所大学问，你说什么都不会从书中得到真相，从同事、朋友、领导人的话中得不到真相。 因为这个技术真的很腼腆，太粗俗，太神秘，太见不得人了。 但该技术需要实用、经济和掌握。 如果有人敢告诉你，那么他在你面前，绝不神秘，绝不猥亵，显得阴险。
因此，如何称赞领导是大学的问题，它是极其微小的人际关系学，也是极其复杂的行为歪曲学。
我估计这些实用的称赞技巧不容易被任何人集中发现，也不容易被任何人整理和继承。 所以，官场正式撤退后，我不客气地伸出手，向你推荐10个静静赞扬领导人的技巧，在具体实践中仅供参考。 具体内容包括:
一、赞扬领导人的基本原则
称赞领导人要具体夸大，夸大事实，夸大细节，夸大亮点，炫耀荣誉，炫耀才气，炫耀家风，炫耀功德。
二、赞扬领导人的基本技术
要有时称赞上司，有时称赞对方，有时按人品称赞，有时按愿望称赞，有时按口味称赞，有时按水平称赞。
三、夸奖领导人的基本形式
1 .应当赞扬领导的学识、才能。
领导也是人，领导需要陌生人理解和尊重他。 因此，当领导与陌生人交谈时，只要有你在，就要创造机会，引导话题，立刻赞扬你的领导是哪个高中的优秀学生，或者是什么样的兴趣特命。 特别是现在你们的领导人有什么学识才能，要及时介绍，及时宣传。 例如博士、硕士、经济学家、什么理论家、文学家、书法家、诗人、画家、高级教授、高级讲师、高级医生、高级会计师、高级政治工程师等，无论哪个都不会列举高级的东西和高级的东西。 当然，最好记住领导在这些学识才能方面所取得的成果，像数家珍一样进行宣传。 总之，有什么亮点的东西，都要立刻取出来，显示出来，保证领导不闭嘴，不要等着领导自己说话。 这么说来，领导者在陌生人面前光明正大，而且注视着你。
2 .必须称赞领导的想法是正确的。
职场相关会议上，一般来说，领导向大家说明工作的想法。 这样，请大家讨论并发表意见。 此时，轮到你发言，要大力赞扬领导工作的思路。 什么是“构想正确，构想新颖，构想创新，构想接地”等，实际上表扬。 因此，让领导人眉目一笑，心情愉悦。
3，要赞扬领导的领导。
上司向上司报告工作时，或者和上司在酒席上闲谈时，要立刻引导话题，找到合适的地方，立刻正确地称赞你们的指导水平。 特别是“我们的领导人水平高，车站水平高，工作方法大气，爱部下，职场工作成绩显着，我们员工遇到这样的好领导人，真是人生最大的幸福！ ”这时的称赞，对你们的领导人来说太有面子了，太有必要了，有现实意义。 因为你们的领导人想在他的领导人面前丢脸。 这件事，让你尽快做好，不要取悦他的心！
4 .必须称赞领导人的声誉卓越。
领导更有自尊心，往往希望随时随地受到尊重。 这样，由于时间的关系导致无法长篇介绍领导人的辉煌业绩的情况下，有时也必须简洁地概括“我们的领导人很好啊”等重要的话语。我们都夸奖了他！ ――嗯，就我所知，他去了很多单位，人们对他很热爱，他的声誉很好！ ’这样称赞，强调重点，到达之前正好。
5、要赞扬领导人的一般风度。
任何领导人都喜欢大将风度。 因为自古以来，重要的人就一直羡慕那些心平气和、心平气和、指挥家已定的大将风度。 每个领导人都想加强修炼，早日具备大将的才能。 因此，如果说“我们的领导人有一般风格，领导人开始工作，镇定，指挥者一定，有政治家的风格”的话哈哈，那么，夸耀自己去了祖母家，“政治家的风格”，谁能说不愿意呢？ 什么？ 你们的领导早就高兴了。
6 .应当赞扬领导的仁德敬爱。
普天下人尊敬孝敬的爱人。 你们的领导人要记住老人，在关键时刻，立刻赞扬他。 “我们的领导人在家里最尊敬老人！ 而且，即使尊敬我们单位的老干部，也确实是我们大家学习的好榜样。”
7 .必须称赞领导夫人的贤惠。
领导的家务，或多或少要知道。 特别是领导的太太和丈夫，你也必须知道。 领导和陌生人一起谈家务的时候，你可以自然而然地马上说出来，大加赞扬。 “我们的领导太太很有才华，在她们单位也是领导，在他们家更亲切，更羡慕”嘛，你夸奖家人，你们的领导人也觉得心情很好。
8，要赞扬领导儿童的聪明。
无论是谁的孩子，都是最关注的对象，领导者的孩子也不例外。 如果领导的孩子有什么希望，就要在领导和陌生人面前引导话题来表扬。 领导的孩子可以说是有希望的，这对领导来说确实是光辉的。 在处理领导的孩子方面，即使过分夸奖，领导也决不会拒绝。
9 .应当赞扬领导人功德惠民。
一般来说，领导为大家做了好事。 尤其善于发现人才，善于推荐人才，善于提拔人才，也是领导最擅长的事情。 这些事情，无论何时何地都会出来，在大家面前，在大家面前，夸夸其谈，即使夸大事实，上司的表情也是绝对高兴的。 而且，我可以不客气地说。 如果你多次夸大，特别是多次夸大，进一步加强领导对这项工作的重视，有助于更快地发展更多员工。 很抱歉，在这里，我自己顺便泄露了，对于很多提拔干部，我自己的体验，也是自己做指导工作的荣耀。 大家越夸奖，我就越加重视这件事。 总是把这件事当作自己的指导性工作，是我自己至今为止最骄傲的事情。 当然，很多优秀员工被提拔和重用。
10 .必须赞扬领导人的前景。
任何领导人都有虚荣心，任何领导人都有上进心，这也是官场无限的道理。 在职场，特别是官场，我认为没有人拒绝不断地重复使用。 然后大家都说“这座山眺望着那座山的高度”、“吃着餐具，看着钵里，注视着锅里”。 想一想。 在这个世界上，除非有人不想出人头地或者傻瓜想要。 所以当你和领导人在一起的时候，你会称赞领导人未来的无限，让领导人感觉到你是一个关心他的人，也是你的好朋友。
四、夸夸其谈的领导人是艺术
夸奖领导人是艺术，这句话似乎有点夸张。 其实，如果真的应用，确实是一门优秀的艺术。 如果你用得好，我保证工作的一半。 如果你用不好的话，一定要让别人听，给你弄鼻子。 而且，领导者自己也对你的不诚实的话不满，甚至在心里作呕。
因为你的错误被夸奖了，领导失去了面子。 你不当的称赞，使他对你反感。 而且，你这个人过于虚伪，也会感到为今后的工作做好准备。 特别是在一些工作中，我不能重用你。 别说再提拔你的话。 因此，在这一点上，大家都佩服别人王刚演的大贪官“和珅”，尽管大家都讨厌他，还是想方设法打倒他。 但是，人们和现在炫耀的技术，确实炉火青了，那干隆皇帝是分不开的。 人和现在的确很厉害。 怎样，他才能掌握称赞领导人的技巧，随时随地都可以使用干隆帝，等于把干隆帝玩弄在自己的股掌里，为他服务。 当然，一个人为他干，确实太累了，真可恨。 因为他已经不懂厚颜无耻了，没有办法，没有廉耻，没有人格。 我们称赞领导学习，但决不能不丢脸。 真是的，你也白白读了我的这篇文章！
最后，我有话想对你说。 我们经常说，虽然是诗的语志，其实，功夫确实在诗之外！
请不要说。 语言多而失败，笔多而且错误啊我怕“语言多而误植多”，自己粘在这两点上，那太难为情了