增员一直是保险人的一大课题，扩张组织结构带来的财富远多于自己，更加持久！ 增员是人寿保险事业的基础！
增员有各种途径。 因此增员(亲属、顾客、同事、朋友等)、同行增员、中介机构、业务员、服务行业、民间小上司等。
因此，增加者的对象1 :家庭条件良好的空缺人员
案例:
家庭女性张某，家庭丈夫多年外出工作，张某主人中空馀时间多。
关于增加业务人员的对话:
在保险公司的工作时间非常自由，每次会议都按时到达就行了，其馀的时间由自己来控制。 另外，女性长期在家，远离社会，与丈夫交流的话题越来越少。 因此，女性和朋友交往，开阔视野，有利于家庭和谐，也是母亲言行对孩子一生影响最大的孩子榜样，你赞同吗？
为此增员对象2 :家庭条件一般，渴望赚钱
案例:
文员丁某在一家小公司，每天工作按部门分类，收入微薄，想要改变现状，但担心说话不行。
关于增加业务人员的对话:
你认为我的口才不错吗？我只不过比你早知道保险公司的产品和市场计划。 如果想说说现在在做的工作的话，肯定比我有道理。 你很熟悉保险公司的产品和市场计划，别人一定会说口才好。 放心，进入公司后，有一系列的训练和训练。 你学习，用心去做的话，你的领导能力一定比我强得多。 在收入方面，你眼中稳定的标准是什么？ 下岗职工收入最稳定，愿意吗其实稳定相对，收入高不一定稳定，稳定不一定收入高。 是吗？你认为赚多少能满足你现在这样的收入？ 给你一个发展的平台，实现你的愿望，你想试试吗？
为此增员对象3 :同行增员工作了一段时间，业绩很好
案例:
刘某和王某同时加入保险公司，刘某业绩顺利。 自2009年起，刘某遇到王某时鼓励他到公司工作，刘某犹豫不决。 4月公司发表了新的《基本法》后，王某以新的《基本法》的利益再次向刘某进行示威，并带他去了产品说明会。 她感觉到作业模式的革新大大降低了作业的难易度，同意参加保险从新人开始，转职到了月末。
演讲:
增员同行公司，一般增员在一定期间内从事过业绩好的人。 强调销售员根本利益差异，以《人寿保险营销业务员管理规定》带来的利益吸引业者。
关注更加实用的展示业、增员、业绩提升技术，关注微级和小程序，开始业绩提升、团队发展之路吧！ 什么？
