目前，中国人民的保险意识还不成熟，像很多发达国家一样，人们没有自愿把风险转嫁给保险公司。 许多中国人依然有幸运的心理，不愿意把血汗钱花在保险上。
因此，中国保险公司参考了宣传的发展模式招募了很多人，然后冲洗了招聘的新员工，让他们向自己的朋友和家人推销保险。 一些家人和朋友的情况最初支持他的两项保险，保险公司也成功销售了自己的产品。 但是，一个人的人际关系资源枯竭，朋友和家人也不是无限制地支持他，过了一段时间就不能卖保险了，因为压力不得不辞职。
多年前在网上流行的某生命保险公司的鬼畜录像被称为“增员体操”，保险公司每天早上队伍跳跃，一边跳跃一边喊“一个营业员啊，来公司，每天都有很多优秀的成员进来……”，这是保险业的奇怪现象，让我们学习产品服务的客户
所有的保险业务员都给自己、自己的孩子、父母、恋人投保。 和别人交谈，三个词不离本行，马上谈保险的好处，让他们买保险。 招聘越多的保险业务员，保险公司销售的保险就越多！ 持有保险理念的人越来越多了！
据统计，保险公司的销售人员，仅仅几个月就退休的就达到了80%！ 从这里也可以看出，保险公司不录用新人的话，很快就会“人去大楼”。
总之，那天早上给你打鸡血，喊口号的公司不是什么好公司。 做另一家人寿保险公司的项目，去的时候，正好遇到了公司组织的数百名业务团队，在早会上跳槽，全体员工齐声喊着“我的人生很棒，我的人生很辉煌”，进入了生命保险般的顶点。 也许自己只是老板抽水的炮火。