成功者三要素:不断收集信息，学习别人的经验，不断自我反省。
为每个目标设定期限。 目标达不到:不合理，无期限，无计划，无法衡量进展。
千万不要靠运气生活，一定要靠目标和计划生活。
自信来自责任感。
只看问题不看目标，就需要大结构。
性格影响命运的气度。
敌人想起你不知道的事情。
细节的目的是追求完美，过程是走得更远。
1 .我总是向老板报告你的工作。
2 .回答上司的问题。
3 .经常学习，充实自己，能读懂上司的话。
4 .受到批评，两次不犯错误。
5 .不忙时积极帮助别人。
6 .毫不抱怨地接受任务。
7 .主动提出自己的工作改进计划。
低EQ :不能适应环境，不能妥协追求整体，不能顾大局，不能指导大众
问:敌人帮助成长，危机提高警惕，困难刺激思考
伟人:克尽本分
伟人的五大特质:
智力
监督力_不独立_团队
自信_镇定_EQ
积极行动
果决_决策力
昨天晚上我大女儿在我们自己家的line群聊上说，她今天飞香港去见几个金融界的人。她在爱丁堡读的是国际金融博士，在大学和研究生的班上讲授投资学和统计学。自己课余也用他们夫妇二人的存款，在国际市场操作了大约8年。现在她有了筹组金融公司的念头，其他细节我不清楚。-余世维语录
谈话，和作文一样，有主题，有腹稿，有层次，有头尾，不可语无伦次。——梁实秋 有人说：职场80%的问题在沟通，其实生活也是。沟通无时无刻都在发生，说话我们从小就会，但是却总被沟通困扰。那么在职场沟通和家庭沟通中，我们都应该注意什么呢？-余世维语录
近日，美国诺瓦大学公共决策博士、哈佛大学企业管理博士后、牛津大学国际经济博士后余世维，在成都为食品企业家们作《食品行业新挑战与新机遇》-余世维语录
你是否烦恼过：“这个科技迅速进化的年代，我的竞争力在哪里？”“我不喜欢目前的工作，但是，下一步我又该如何打算？”“隔壁的同事升职加薪，而我还是在原地踏步，我又如何像他那样，不断攀登职场阶梯？”现代管理之父彼得·德鲁克曾说：“知识必须不断地得到改进，否则它们就会消失。-余世维语录