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《馀世维古典收藏》
预定2017年发售…
不想讲道理是顽固的，不讲道理是傻瓜，不能说是奴隶。
-哆啦a梦
有不喜欢说话的人，也有不擅长说话的人。 比起缺乏沟通，极端的沟通态度更危险。
不健康的沟通态度大致分为两类，一类是侵略性的道理，不容人，二类是内敛的忍耐之声。 两极分化很严重，但结局是伤害或伤害。
持续后退只会降低工作质量。 这种不讲道理的奴隶态度，会变得欺负人。 整天害怕，老板在说什么，有问题什么也做不了。 自怜、心烦、逮捕别人只能哭泣，听的人也只是看笑话，不打算为你装刀。
一味想赢的侵略完全相反，会造成敌人或者逼人。 很多公司都有这样的人，总是觉得自己“是”，无理强迫。 他们的话不是为了交流，而是为了战胜他人。 无意中拒绝别人的意见，即使能力再强也会妨碍团队的发展。
矛盾的是，口齿的快速使他人吃亏，一方面满足自己的胜心，另一方面害怕报复，疑心暗鬼，经常警惕，最后只是增加心理压力，不让输掉的人高兴是很辛苦的。
王石性格被宣传，傲慢固执，语言不合会伤人。 惹人生气、后悔、道歉，简直就是他的行为模式。 在万宝之争中，可以说王石是有争议的。
姚振华斥责信誉不足，无资格成为万科大股东，在一定程度上激化矛盾后，轻率地发言“不欢迎民企成为万科第一大股东”，一下子激怒了中小企业的股东。 之后在万科股东大会上道歉了3次，周围有敌人的发言，使万科在股票争夺战中的困境在某种程度上恶化了。
7月，万科发布董事会提名名单，王石退出“体面”。 史玉柱一年前预测了这个世纪战争的走向和结果，说:“华润希望万科的稳定发展，对王石的作风不满意，满意万科的业绩”，“王石的个性让太多人生气，但不体面”。
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《馀世维古典收藏》
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