阅读前请点击右上角的“关注”，免费获取每天职场的文化和管理知识。 职场千里马文化，只做职场干货，完全免费分享！ “人的本性中最深刻的企图之一就是希望得到赞美、敬佩和尊重。 “”美国着名心理学家威廉·詹姆斯说。
阿谀奉承是语言中的情言，听的人心情宽松，但很多人都知道，情言大多是谎言，只要听就行。
赞美是语言中的钻石，赞美用是正确的，如果使用的话，被赞美者是长期新的。 本文教授如何应用赞美，如何在语言中掌握这颗钻石。
一、赞美五种方法一、夸奖方式
赞美是赞美的同义词。
坦率地表白对别人的羡慕，是日常使用最多的方法。
老朋友见面说:“啊！ 今天很有精神呢。“年轻的妻子一边想给丈夫系领带，一边说:“今天脸色好像变好了呢。 “普通的身体语言，衷心的赞美，让每一天都快乐，使自信倍增。
2 .反赞美法
责难和批评，谁也不能接受。
将指责变为赞美是难以想象的事情，虽然真的很难做到，但是是世界着名实业家洛克菲勒干的。
洛克菲勒是个迷人的企业家，把许多有才能的人团结在他周围。
有一次，公司职员爱德华·贝弗失当，在南非做错了生意，损失了100万美元。
洛克菲勒知道后，并没有谴责贝比，更何况发生了事件，谴责没有什么用？
因此他发现了值得称赞的事情，恭喜你。 贝尔幸运地守住了他所投金额的60%。
贝伯感动了，从此为公司做了更多的努力。
3，意外赞美法
意外的赞美，令人吃惊。
丈夫工作一天后回家，看到妻子准备饭菜，称赞妻子的老师看到学生把教室打扫干净，称赞了。 在学生看来是理所当然的，但是在老师的称赞下，这些看起来都是普通的小事，但是对方却受到意外的赞美，心情非常愉快。
有时候，赞美的内容会超出对方的预想，引起对方的好感。
卡内基在《人性的弱点》中写下了他经历过的故事
有一天，他丢了邮局，寄了挂号信，办公室人员的服务质量很差，很不耐烦。
卡内基递给他一封信，称了称重量时，他说:“我也希望我有像你一样美丽的头发。”
听了这番话，事务员惊讶地看着卡内基，笑容满面，服务热情起来。
4 .肯定赞美法
每个人都有想要赞美的心理需求，在特定的时机更是如此。
比如在人多的时候说俏皮话，在报纸上发表文章，完成论文，为了多年的研究费心思通过鉴定等，希望得到任何人的肯定。
此时，及时给予真诚的赞美，会使被赞美者高兴。
张海迪的故事家喻户晓。 她应日本朋友的邀请，特意去了日本为她举办的演讲会。
在舞台上，她第一次用自学的日语做自我介绍，唱了几首自己创作的歌。
想象一下她说完话后，她是多么希望别人称赞、鼓励和表扬她
这时，日本着名的作家和翻译家、主人秋山先生一个人登上舞台紧紧拥抱，说:“说话很好，我们都听懂了。 ”"
只是，这一短暂的赞扬深深地打动了她，她在最需要理解自己的价值的时候，清楚地认识到自己，增强了自信。
5 .目标赞美法
赞美别人时，为他立下目标，往往坚定信念，为这个目标奋斗。
足球教练文斯隆·巴尔迪是个传奇人物。
在训练队时，他发现一个叫杰里米·克雷默的年轻人思维敏捷，球技很多。
他非常看好这个年轻人。
有一天，他轻轻拍了拍杰瑞·克雷默的肩膀，“有一天，你会成为足球队的最佳后卫。 ”"
克莱默随后真正成为足球队的主力选手。
他后来回忆道:“伦巴第鼓励我的话对我的人生有很大的影响。”
三、赞美六点一，求事实，措辞恰当
准备赞美的时候，首先来看看这个赞美，对方是否相信，第三者是否不相信，有异议的话，有没有充分的理由证明自己的赞美是有根据的。
所以要注意，赞美只是基于事实，不要炫耀。
赞美的话必须恰当。
有位老师称赞学生们。 “你们都是好孩子，精力充沛，可爱，认真学习，成为你们的老师，我很高兴。”
这话有节制，学生们努力学习也不会骄傲。
但是，如果这位老师说“你们都很聪明，将来很有前途，比其他班级的同学强得多”
这使学生们骄傲，产生不良影响。
2 .赞美要具体、深刻、细致
抽象的东西往往不具体，不令人印象深刻。
如果称赞第一次见面的人的话，“你给我们的心情真好啊。 “这句话没有任何用处，说完就过去了，不会给人留下任何印象。 但是，一位好推销员称赞道:“李先生有点稀罕。 无论给多少东西，只要他接受，决不推迟。 “挖掘对方不引人注目、处于萌芽状态的优势，挖掘对方的潜力，提高对方的价值感，赞美的作用会更大。
3 .赞美必须是热情的
若无其事地对对方说一千句赞扬的话，等于白说。
缺乏热情的虚假称赞不能使对方高兴，有时候会因为你的欺骗而引起反感和不满。
“嗯，你的围巾很好看。 “每个人都明白这是适当的。
具体地说，“这条围巾很漂亮，和你的衣服颜色很协调”，明显比空洞的赞美更有魅力。
4，赞美多用于鼓励
鼓励使人有信心。
自信是成功的一半，用赞美来鼓励对方，达到工作的一半效果，特别是“第一次”。
无论做什么事，只要有开头，对方第一次做得不好，就要诚实地称赞“第一次做出这样的成绩是不容易的”。
第一次唱歌的人，第一次写文章的人，第一次……的人，赞扬对他们来说是最大的帮助，给他们留下了深刻的印象。
5、借用第三者的口吻赞美他人
赞美随时随地都可以听到，但是对待对方或直接赞美，总是不太印象深刻，不喜欢奉承。
换个角度，换个说法，可能会好很多。
用“第三者”的口吻赞美对方，“说你很好也不奇怪。 今天……”，对方一定很高兴。
用“第三者”的口吻赞美，可以得到对方的信任和好感。
因为在一般人的观念中，“第三者”的说法是公正的。
因此，当面赞扬别人时，有时会感到虚伪，怀疑你是不是真心，间接地在背后赞美对方，让对方感到你对他的赞扬是诚实的。
6 .赞美必须适度注意
过度的奉承、空虚的奉承、或者奉承、奉承的频度过高的话，对方就会感到无法接受、肉麻、被讨厌，结果会相反。
只有适度的赞美才能取悦对方。
适度因人而异，因时而异，因地而异，需要不断摸索积累，把握这一度”。
四、赞美因人而异1、对年轻人
年轻人对自己寄予希望，认为将来是无限的。 只要你举几件证明他未来的事，他肯定会很高兴和你成为好朋友的吧
如果你称赞他的父母是多么的棒，他不一定感兴趣。你说他是门上的儿子，也许会和父母一起称赞他，符合他的胃口。 2、给老年人
老年人如果不是这样的话，他自己应该怎么做几十年的时间，对于还没有达到的预期目的，已经不够期待了。
他现在最关心的是他的后代。 如果夸他儿子的学识能力比他好，那么他真的非常出色，当面压制他父亲的儿子，他用嘴说“未必夸过头”，其实他的心比蜜甜，你认为是慧眼的英雄。
3、给商人
如果你说他学问好，道德好，清廉自守，他一定会冷漠的
但是，如果你说他脑袋灵巧，手腕灵巧，脸红的话，他会很高兴听到的。
4、告诉官员
如果你说他有财产，一定会赚大钱，享受不到丰富的财富，他不骂你是可笑的。
你要是说他为国民、清廉、劳动力高，他一定会高兴地出面。
5，对文人
不必赞美文人的容貌，他们关心的是他的作品。
你说他基础深，思想新，他一定会高兴的。
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