赞美别人，称赞别人，拍打别人屁股，其实是人际关系中有效的“润滑剂”。
赞美是获得好意维持感情的有效方法，也是让他人努力工作的强烈兴奋剂，这取决于人性的本能。
在企业家里，赞美别人已经成为一般的办法。 有些人如此掌权，为什么不能原谅他人，只是嘲笑他人，对自己的事业有利呢？
赞扬如同给乞丐食物。 多数情况下，最有营养，就像富含维生素的食物。
当一个人受到别人的称赞时，心里总是高兴，他们的脸是笑容，“哪里，我没那么好”“你说真的”，然后冷静地回想起来，即使知道对方在说恭维话，心里的喜悦也消失不了。
由此可见，赞美是委托工作所必需的技术。 如果你言语端正，你会更有魅力！ (图像来自网络)
赞美别人，恭维别人，或者是拍别人的马屁，其实都是人际关系中行之有效的“润滑剂”。当一个人受到别的赞美时，心中总是非常高兴，他们的脸上堆满笑容，口里说:“哪里，我没那么好”、“你真的很会讲话”。-赞美别人的话
理学家克林克曾经做过一个调查，他发现良好的人际关系对生活的幸福具有首要的意义。良好的人际关系，就是亲密的人际关系，而亲密的人际关系，是要建立在坦诚和真实之上的。除了真诚，还要注意一个赞美的原则就是具体化。每个孩子都有优点，而且在做某件事时会表现出不同的优势。-赞美孩子的话
俗话说：“不听老人言，吃亏在眼前”。“老人言”是古人对生活经验、人情世故的高度总结，实用性很强，我们若能多听老祖宗的话，人生也可以少走弯路或不走弯路。-赞美老人精神好的词语
01《人性的弱点》作者：戴尔·卡耐基 (Dale Carnegie)人与人的交往与竞争，做到知己知彼至关重要。了解自己的弱点，就能做到扬长避短，提高效率。同时，了解了人类亘古不变的弱点，对于你看穿人心，与周围人打好人际关系更是一劳永逸。卡耐基是20世纪最伟大的人际关系学导师。-最影响人生的十本书
职场上有一个很怪的现象：职场上最先离职的员工，往往是那些做事比较认真的员工。【1】只会做事，不会做人职场中，工作越是认真的员工，越容易较真。-做事认真的成语