天下没有不散的筵席，在职场，离别和再会一样，无期。 相遇时的交往和交往是很重要的，但分手时的分手也一样注意经营，为了自己宝贵的人脉资源，为了表现职业责任感，为了未来的职业生活而发展是必要的。 总之，离职时，要认真告别。
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小凯曾经是上海一家IT公司的中层管理人员，大学毕业后开始在这家公司工作，工作非常优秀，几年后得到了同事和上司的认可，最近公司受到了新的高层管理，也是小凯的上司，他的管理理念和小凯的管理理念有很大差异，两人经常冲突，不协调，所以小凯说
小凯忧郁的时候，另一家着名的公司提出录用小凯的意思，为他提供了广阔的发展空间，小凯终于决心辞职，给上司发了邮件，但上司很震惊，多次和他谈话，真的阻止了他，他决定。 但是凯先生没有马上去，在公司连续工作了5个月。 老板找到合适的人后，他向接班人详细说明工作。 新人能独当一面，他就离开了公司。 走之前，他向领导和同事告别，互相祝福。 在那之后他们也是朋友。
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你选择退休，总是安静地离开吗？ 很多人认为自己的离别对他人没有很大的影响，但事实上，有一个团队的成员离开了，同事们必然产生分离不安，离职者的离别方式除了不在，还有感情上的妨碍作用。
离职是阶段性的结束，您可以选择是画句号还是画感叹号。 文章中蔡先生是个聪明人，他所做的事情是向自己和公司做出圆满的说明，以免在将来的工作中重复现有的错误。 同时，重新整理自己的内心，意识到潜意识的真正需要，新旧工作认识到自己成长的真正价值，保持积极的心情说再见，有助于为自己的离职画出美好的感叹号。