1、洛克菲勒说猪受到表扬后也会爬树。
我知道丰田的零库存！ 还在努力学习！ 谁知道丰田车有库存0、贷款0、违法0 (排放0 )、缺陷0、安全事故5个管理方法？
3 .沟通不良是结果，关系不良是原因！ 管理，先做人，然后工作，第一次顺利。 否则，你连牛都动不了！
4、管理的进化:把支配变成团结，把指挥变成说服，把领导变成引导！
5、笑容真的露出了八颗牙齿吗？ 心里不微笑有什么意义？ 所以航空公司用白纸遮住嘴，测量笑容！ 心中的笑容表现在整个身体上，掩口，能让别人看到笑容，合格了！
00002000200006，有些管理员有丰富的经验，“杯子”充满经验，因此有些管理员无法纳入理论，而“杯子”充满理论，因此有些人无法实践。
对上司的缺点，面对批评，不要嘲笑。 你讽刺自己的老板又在他下面干什么？ 变成什么了？ 即使老板说你不好，你也要保护！ 因为你在他手下工作！
8、据说中国没有文化，没有好文化了。 没有文化就会形成文化。企业必须形成文化，国家也能形成文化！ ——形成文化是领导的重要能力。
9、中国和美国有横断剧。 区别在于我们穿在古代，人们穿在未来！ 谈面向未来的管理！
对人不客气的话最近会有忧虑。 今天的忧愁，昨天不客气。 有多少人今天不客气？ 我明天一定会担心。 ——没有人才是因为昨天没有储备人才
11，现在很多企业家都在研究什么是管理，什么是经营还不清楚，每天什么是智慧！
12、目前企业依靠土地增值赚钱。 谁去创新和创造。 但是，在世界范围内做生意的中国企业，现在没有创新，没有技术上的变革，就没有未来！ 中小企业对此缺乏发展动力和源泉！
13、法律教导我们人的基础，文化只能引导人的优秀和卓越！ 如果中国文化能够引导人的名誉和价值观而奋斗就OK了。
14、有些人有矛盾，有能力的人带他去，说他这个人问题太多，说他笨，他带他去小人，他直接带小人去沟里，说他不是怪才怪呢，这样的人不管，学东阳木刻，自己发脾气
必须随时控制成本！ 特别是在你有钱的时候！
16，一位专家说:“企业赚钱是犯罪！ 你认为为了赚钱不能去犯罪吗？
17、管理变革的第一步是达成协议！ 变革的过程必须是双赢！ 否则，你的变革容易失败！
18、执行力不强不是原因，而是结果。 要考虑的不是执行力不强，为什么执行力不强！
19、问题是商机，企业问题是管理者的商机！ 抱怨是最不应该的！
20、企业不能不变！ 与时俱进！
21、卡扎菲说是傻瓜、萨达姆说是傻瓜的人，请想想人是不是脑残疾人，他是怎么和美国人死去的？ 我认为我能解释的只有精神和信仰
22、看了五千年的历史，发现了一条巨大的法则:有明君有盛世！ 有明君拥有优秀的宰相和国家管理队伍！ 企业也一样，上司是最重要的！
23、斗地主能数三张牌，麻将能用手抓住什么牌，工作怎么不这么明亮？ 许多人一辈子都活在借口上！ 很多人也有成为名人的可能性。
24、沉默不是金子！ 原来没有什么本事，每天沉默，谁用放大镜发现了你的才能？你的沉默是金，我也沉默是金，玩手机？很多人一生都坚持一些错误的理念！ 在这个社会成功的人是沉默的家吗世界都说了！ 善于表达和交流是真正的金钱！ 沉默最多是镀金！
25、僧侣、教士学习如何管理企业是愚蠢的！
成功不是偶然的，为了构筑卓越的人生，需要不断学习，建立体系，走向人生的顶点。 据此，包括“个人研修、管理运营、公司治理、领导力、趋势视野、创业创新、资本运营、战略管理、团队建设、效率认可”等，推荐实用落地的个人成长科。
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