公司进入刚毕业的大学生们，集中训练。 给他们讲了几次课后，他们青春洋溢，热情如火，他们心不在焉，他们向往职场，他们觉得职场很友好，他们觉得职场很美，同时，他们觉得职场也很简单。
作为职场上的老人，我不想给他们泼冷水，也不想打击他们的积极性，只希望他们一直坚持这个初衷，坚持走下去。
很少抱怨，工作很多。
从学校进入职场，目标发生了变化。 在学校，你的目标是学习，不懂的是让老师和同学告诉你。 到了工作岗位，你的目标是工作，许多事情要自己看，摸索。 拜你入门的师傅，有耐心的话，就多告诉你，没有耐心的话，自己就要多问问题，好好说话。 在工作场所学到的东西，要理解比在学校纸上讲兵更丰富、更实用。
另外，一些领导和老员工可能会安排不属于你工作范畴的任务，不要匆忙抵抗，要积累它作为宝贵的经验。
去年，公司测试部的新员工刚进公司就赶上了公司的质量认证，人手不够，部门经理协助她进行文件管理。 这项工作比较琐碎，需要与各部门交往，而且工作时间多，很多老职工不愿意干。 由这位新职员接手，工作认真，公司认为她态度好，态度正确，出资参加质量认证训练，她积极努力，训练后取得了评委资格证书。 这个证明书使她与无数新人区别开来，最终成功加入了公司新成立的质量团队，并且成为了她之后晋升工资的有力敲门砖，同期许多员工因为自己失去了这样的机会而扼腕。 新职员不要怕辛苦，也不要怕疲劳。 并不是所有的报酬都能得到，不错过机会不就有机会吗
活用
职场新人的身份。
对于职场的新人，大部分的分公司都很有耐心，学习的机会也多，研修的机会也多。 此时，职场新人怕暴露自己的夹板，不要找害羞的人商量，应该尽快熟悉工作流程和公司规章制度。 许多老员工对刚进公司的新员工也很宽容，刚进公司的你们竞争力很弱，老员工对你们怀有敌意的心理也很弱，所以利用你们公司新人的身份，可以获得很多宝贵的经验。
当然，作为新人，也许会有这样的小错误，公司也宽容，不介意，但新人决不以此为借口，认为宽容，不断犯错误。 新人要谨慎工作，提出很多问题，无论有什么工作报告的机会，都要向上司展示自己的努力。
，几个特殊的独立孤独，进入多个乡随乡。
进入某个企业后，不要把自己当成最聪明的人。 如果对不熟悉的规章制度和不合理的事情说话，不管在什么地方，随意提出意见的话，容易被有内心的人利用，让上司觉得是多馀的话，觉得不安定，觉得难以管理的话，在公司就站不住脚。
公司招聘新员工，看你们活跃热情的一面，希望你们能给公司补充新鲜血液，你们从一开始就站在新的立场上，独立，容易被老员工抵抗，你们足够强壮，不够优秀，还是要收敛，真的
继续学习，不能松懈。
不要以为进了公司，要靠品牌学校，要靠优秀的成绩才能放心。 进入职场，一切从零开始，不断吸收新知识，保证自己处于不败之地，只要你已经实现财务自由，享受人生，就要不断学习。
学习技能，学习经验，学习工作方法，学习在职场与人交往的方式，学习领导和同事沟通的方法等，能学到的知识是学校的几倍。 你也尽量利用你的空闲时间，尽量利用公司提供的一切便利条件，继续学习，放松。
最后我想说的是
所有职场的新人进入职场的第一颗心是美好的，希望在这里也能维持这颗美好的心，共度你的职场生活。