当年末年初的审查时，又写了为了自己年末的总结而匆匆抓住头发的事吗？ 别再抓了，再抓就秃顶了！
很多人年末总结起来怎么写，头疼，写得好，自己达不到这个水平，写得不好，自己也讨厌。 想客观地写，自己也没有成绩，想表现自己的工作能力，总之写起来很难。
终于写完年底总结，害怕老板抱怨。 职场的人真难啊，其实写年末总结没那么难。 在此，教授三种方法，学习这三种方法，也可以写出上司满意的年末总结。
1 :叙述工作成果时尽量数字化。 许多人在写年末总结时，都是纸质文字，头疼，密密麻麻地念完。 文字当然起着传达信息的作用，但是数字有时会变得更好。
我相信你在年末的总结中，如果把自己的工作成果用数字排列起来的话，会被上司一目了然的。 因为人们对数字的敏感性远远强于文字。
罗列数字有一个小秘诀。 那就是尽量排列差距大的数字，比较起来会产生令人难忘的效果。 此外，吸引不断阅读的人，对你年末的总结读书感兴趣。
2 :罗列文字时尽量条例化。 像写年终总结、思考写在哪里、记在帐上一样，随意写不仅自己不知道，其他人也不知道。
无论写什么文字材料，都要学习条例化的规律化。 按金字塔结构、因果关系、时间序列顺序进行分类，在他人阅读时有逻辑关系。 写作的人的想法很清楚，但是读者也很清楚。
你写的审查总结的逻辑关系不明确的时候，一定要做小标题，用小标题分开逻辑关系，让别人知道自己的想法和表现。
3 :表达要强调充分的谦虚和自己工作上的自信。 写文字资料要表现自己的谦虚，强调自己的自信。 很多人在写年终总结的时候，谦虚谨慎，反而失去了表达的机会。
真正聪明的人，既不掩饰自己的缺点，也不掩饰自己的优点。 聪明人一定会客观地分析自己，让领导了解自己的能力。 那些吹捧自己，贬低自己的人，被认为是他对自己的认知不完全，有偏见。
所以不要过于谦虚，也不要过于骄傲。 领导认为你是真正的大人物，想做更重要的事情。
很多人认为年底的总结只是面子工程，只是随便写，领导也不看。 事实并非如此。 我们不能错过表达自己的机会，所以不管别人，自己都要好好写好年底的总结。
在叙述工作成果时尽量数字化。 罗列文字时尽量条例化。 表现出充分的谦虚，同时要强调自己工作上的自信。 掌握了这三个问题，上司就能写出对自己幸福满意的年末总结。
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