赞美真是一门微妙的艺术，我们在说出赞美的话之前，要特别注意以下几点
1 .正确赞美领导人
赞美领导人要用“中性”一词，不能滥用形容词和副词。 否则，领导人就容易感觉到你实际说的话，比较虚弱，语言不由衷。 例如，某个领导人经常自己写稿子，有时当秘书帮助准备稿子时，他也把稿子的“方法”告诉秘书，供执笔者参考。 因此，秘书经常对他说“像你一样成为领导人，我们快要失业了”“据说写稿子是件艰苦的工作，但写稿子是件好工作”赞扬恰当，这位领导人每次都高兴地接受了。 如果秘书说“你真有水平”，即使说“其他领导不如你”，这个领导也不能接受，也没有好的效果。
2 .赞扬方法是正确的
对领导人来说值得称赞的优点，也要重视称赞的方法。 直接赞扬和间接赞扬可以并用。 上司刚做完报告，他就能听到自己对报告的印象，用合适的语言求真直接称赞，不能用“算了”“来得及”等语言对待。
3 .内容的选择必须正确
赞扬领导人时，最重要的是赞扬领导人真正关心的事。 例如，新赴任的领导人首次公开演讲，领导人实践性地被证明是完全正确的决策，最近获得的某项工作的成功，领导人的孩子的“金榜题名”等等，这些总是领导人“在意”，可以适当地赞扬。
说出赞美的话，在让别人体贴的同时，也为自己开辟了道路。
我是青年演员陈开明(微信: 609607077 )，集中在演讲口中已经108年了。
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