作者:高玉芳两本是原创的，禁止转载。
在公司里，同事之间不可避免地会讨论领导的事情。 这是每个人都不可避免的。 自己处理不好这个问题，只会给自己带来不必要的麻烦。 或者，如果自己不想说上司的负面信息，自己只会惹人生气。 下一任主编分享了4件不能讨论领导的事情，和想知道的朋友们一起看做主编吧
一、首先听取同事对领导的意见
位同事之间讨论领导人话题非常敏感，同事们讨论这些话题时，首先要学会积极被动。 听取同事对上司的意见和想法，别人说了之后，自己点点头就行了。 自己决不能有态度。 否则，只会给自己添麻烦，让自己出不必要的麻烦，一般不要说是最好的方法。
二、发表意见只有好的一面
无论同事有什么目的，问你这个问题，一般自己说出领导的好处，不会出错，真正的这个讨论领导的话题是不可避免的。 只说领导的好的一面，即使自己对领导抱有不满，也不会说不满的意见，不能发表领导的负面情报。 如果同事们在你那里知道了领导的新的坏消息的话，就等着被领导收拾吧
三、只称赞领导的好方面
大家讨论领导话题时，记住和领导的各种意见，尽量只记住赞扬的地方，不要卷入领导的负面信息。 否则，同事可能会认为你和自己站在一起。 总有一天，以你为借口，被领导收拾的时候，因为只有你吃不下，自己说不能回避这个话题的时候，请只说领导的好的一面。
四、领导没有态度是最好的办法
大家参与这个话题的时候，必须有自己的原则。 不要让同事知道你的态度。 如果同事说得好，可以全面赞美和支持对方。 自己不能有别的态度。 只有在学习这个想法，讨论这个敏感的话题时，才不会触及领导的敏感点，和同事的关系也会很好。
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