酒馆的餐厅上面，很多年轻人都怕喝酒，怕说不出干杯的话。 他们平时闲聊，和领导喝酒时，舌头不听从命令了。 掌握敬酒的这三种万能演说技巧，让领导高兴，畅饮，给你加分。 不采纳领导人，不讲人情，大多说这三句敬酒话，请领导人看你一眼。 否则，不喝酒的人不会说话，很难受到重用。
【一】感谢领导的培养。
伸手不露笑容的人，冷冷的脸是不会感谢的。 向领导干杯的时候，如果不知道该说什么，请说感谢的话。 自己说感谢的话，不会被讨厌的。 没有人不喜欢听感谢的话。 因为每个人都有“成人之美”的心情。
很多年轻人向领导干杯，不知道在说什么，坦率地说着“在酒里”，摇摇头喝着。 这样做勉强及格，但你很诚实，不太会说话。
干杯时的感谢之词，不仅仅是“感谢领导人的培养”，而是一个论点，被广泛地说出来，缺乏诚信。 再加上具体的例子，感激之情就会更加丰富。
比如说，“感谢领导培养了我，特别是前几天，你自己参加了某个项目，得到了一生的利益。 这酒，我尊敬你，我先致敬，谢谢。 ’领导人通常很高兴。 说感谢的话，真诚，容易得到领导的好感。
【二】赞扬领导的成绩。
在酒席上，经常有很多部门的人在一起。 有些领导人没有直接管理你，没有培养你，你也不是很了解。 干杯的时候，真的不知道在说什么吗？很多年轻人去干杯也被广泛的说法是“领导，喝一杯酒”。
这种敬酒的效果，工作多学习多，一般都是普遍敬佩的，脸熟也不会。 第二，你没有诚意，领导也有疏忽的事情，这样干杯也没有真正的意义。
如果对其他领导说不出感谢的话，就称赞领导吧。 夸奖领导，没有任何技巧，只做一个平时有心的人，要注意领导的亮点。 要赞扬领导人，具体必须真实，不能大。
“领导，我向你干杯，表达我的尊敬之情。 这期间，听了你的话，太佩服了，特别是那个布局，很受赞赏，我偷偷学到了很多东西。 拥有这样具体事例的称赞，领导不会不愿意听。
【三】表达自己的决心。
一些年轻员工刚进入职场，没有培养上司的恩情，也不知道上司做了什么。 干杯的时候，一句话也说不出来，只能说“我的敬意在酒里”。 油看起来很好，商人看起来很矮。
年轻员工干杯时，可以说几种表达方式。 例如:“领导，尊敬这杯酒，向你表示态度，你做的事，我会全力推进，给你满意的答复。”
酒馆也是工作场所的延长，酒馆文化渗透着工作场所文化。 领导最喜欢意识强的部下，最喜欢部下自己工作，让领导放心。 所以，干杯的时候，不知道在说什么，所以敬一下表示态度的酒吧。