这是换工作的好时机！ 为什么？因为和你想法一样的人太多了！
大家拿到钱的时候，没有了年末奖金的担心，转行的市场又变得热闹起来。 在市场上，一下子“合身”的机会似乎也增加了。 于是，心中长期压抑的小宇宙终于被点燃，快要爆炸了。
但是，请先浇冷水，冷却一下！ 找工作需要更多的工作。 冷静点！ 什么？ 什么？
认为机会多的时候，其实是竞争最激烈的时候，求职者和企业都是一样的，选项很多。
那么，语言真相传达，简单地整理想法，整理你，面试前从哪个维度进行自我鉴定，更简单地确立标准，知道自己适合去哪个机构吗？
让我们看看知识系统！
简而言之，雇主关心你知道的，对理解和开展这项工作有多大帮助。
无论上什么样的学校，无论读什么样的专业和书，成绩如何，即使你的智商爆发，掌握那么多牛*的认证
你也工作了多年，看到了许多风雨，熟悉了人情世故，茶凉茶热，刚好能抓到炉火纯青
你必须具备从知识的“深度”中挑选职场所必需的“专业性”！
另外，还需要理解这些“精专”的知识和业务开展背后的逻辑是怎样的
知道了这一点，可以知道所谓的职场门槛，你可以比较平静地知道
1 .自己有，企业对你感兴趣的是什么，应该找哪个职场？
简历应如何体现自己的知识储备和项目经验，并罗列什么证明书！
3 .为面试准备必要的案例和面试官应该知道的话题和疑问！
请评估你的技能
技能是知识的外部化，雇主想看看你的知识，帮助你做多少这项工作。
简单地整理一下，在过去的工作和学习中，你最成功的经验和失败的经验是什么
什么技能总是帮助你恶化，决不不不利的什么短板总是牵着你的脚，在关键时刻掉链子？
技能分为专业技能和共同技能。 例如，对于销售，良好的沟通表达是共同的技能。 但是，资产管理产品的销售，对投资目标物的风险收益存在疑问的乐器类的销售，音律的音色对乐器需要一定的鉴别。 共性是共同的技能，差异是专业的技能。
另一个维度是技能熟练程度！ 这需要你的自我评价后，和同事或同事商量，看看他们对你的评价怎么样。
那么，知道自己要做什么，知道自己擅长做什么就容易了
熟练的专业技能是你的核心竞争力熟练的通用技能是你变革的可能性。
2 .有助于确定更精细的职业选择范围，了解自己的市场价值(主要是工资)和应该提高的方向。
3 .评估你面临的职业机会，你是纯粹出口还是有收获(学习/提高)。
最后，让我们考虑一下价值观！
价值观就是你和雇主认为什么很重要。 这是我能做多久这份工作的问题。
我的经验，这里有两个层次！
1 .决定找新工作的时候，现在什么对你最重要？
工资的涨幅是多少？ 职位提升？ 考虑家庭平衡？ 舒适的外面？ 有没有加班？社会地位？ ......
你自己想成为什么样的人？喜欢和什么样的人一起工作
独乐不如大众乐？ 利他主义？ 思想界的满足感？ 孤独？ 程序工作？ 自主？ ______
它们并存的可能性很小，所以必须选择和平衡。 你要什么，我想弄清楚！
事实上，企业的创始人、HR、直接上司以及前台，对于你容易接触的面试官和接待人员，很容易观察到一些线索。 此外，如果有猎人和公司内部的朋友，只要有可以参考的信息，实际上就能做出大致的判断。
结语:
这是基本的自我认识的想法，希望加上雇主的视点，在面试前自己整理和鉴定。 不盲目，不浪费时间，不虚假，装饰简历，不仅对将来的雇主负责，也是自己最大的责任。
希望大家能找到自己满意的好工作！