在面试中，考官要求你自我介绍。 这是你自我销售的绝好机会。 考官想用你的表现来测试你的四种特质:与职场的整合性、表现能力、逻辑性、热情。 如果你在这个关口表现得很好，给面试官留下深刻的印象的话，之后的交流会一帆风顺，不会变得不利。
具体而言，一分钟的自我介绍需要注意以下几点
1 .直接向岗位要求介绍自己
面试官想知道你的个人经验和个人特征可以应征，所以你的介绍必须以职场要求为中心展开。
你最相关的经验是什么？你最擅长的技能是什么？你以前最骄傲的事情和工作是什么？你得到的最重要的成果是什么？ 你最优秀的性格特征是什么？
自我介绍的目的是在很多求职者中突出你，所以对职场必须表现出特色。 在自己的经验中，可以找到能够证明自己拥有各种能力、技能的例子。 但前提是要表现真实、故事的真实。
2、与应聘公司有关
谈话中求职者可以有意识地与面试公司联系。 这是面试前对公司有一定的了解，要看自己的特点是否与这家公司的文化、背景、产品相结合。
例如，有个大学生应聘了金山事务软件，她说自己是金山的忠实用户，在WPS office写论文，用金山语霸学习英语，体验很好，所以想参加金山的产品很棒。
例如，一位大学生来到粤语招聘，说自己买的第一部手机是粤语手机，大学期间打工赚钱，让父母买了红米手机。 他是粟米手机铁粉，想加入粟米。
例如，一个大学生应聘猎豹市场的职场，他说自己来自山东工商学院，这也是猎豹CEO傅盛的母校。 大学期间，他想以傅盛为偶像，像他一样把产品面向世界取得成功，所以想参加猎豹。
求职者通过以上3个例子说明了与面试公司的关联，表示在一定程度上理解了应聘公司的某个方面。 面试官听到这个就能感觉到求职者想加盟的诚意。
3 .简洁、清晰、有逻辑
自我介绍只有一两分钟，介绍的内容、表达方法、术语应该非常简洁简洁。 面试官不仅经常问“说了什么”，还经常问“说了什么”。 比如说，表达有明确的逻辑吗？ 有重点吗？ 详细情况适当吗？
4 .热情，自信
求职者必须注意自己。 做自我介绍就像在演讲，不能面无表情。 不得机械背书。 不能平淡。 要感情，热情，自信，面带笑容。 要让面试官认识到有热情，有专业素质，有竞争力，有加盟的意愿。