在职场上，一位领导的话并不轻重，伤害了自尊心，员工有决断力地辞职了。 做一个说适度话语的领导人可以避免部下离职。
另一名员工退休是因为指导这三句话。
1 .“公司邀请你，不要想要自己的时间”
在工作场所，有的领导是霸道，不允许员工有点个人时间。 他们总是主张“公司招聘你，是让你工作，所以不要说自由的时间”，把部下当机器一样对待，很多员工纷纷退休了。
小军在一家民营企业工作，平时认真工作，怕被领导人骂。 小军领导严格要求，平时吹毛求疵对人严格要求。 许多部下因为犯了小错误而受到领导的骂。
记得当时，因为项目紧张，小军每天加班，几周没有周末。 项目终于被一切努力打破，小军想和她休息海外游玩。 结果被领导批评了。
当时，上司说:“公司招聘你，发工资后就得工作。 我们是一家小公司，危机四伏，不能因为完成了一个小项目就松懈下来。 除非自己得了重病或亲人离开，否则不允许休假。 ’他说
小军听了领导的话，心情变得悲伤，最终为了谋求工作和生活的平衡而选择了别的职业。
在职场上，上司中说“公司来找你是工作”，伤害了员工的个人尊严，很多员工辞职了。
2 .“我很忙啊。 请自己解决”
在工作场所，一位领导占据地位不符合事实。 每次员工和他们商量，他总是不顾自己的事情就解决，很多员工都伤心地辞职了。
华先生在一家大国有企业工作，平时他在部门认真工作。 在他们公司，很多人整天不玩儿工作，依然有同样的收入，华先生不介意，他相信技能学会最终是自己的利益。 但惹得华先生生气的是他们的领导人也是这样的姿态，许多事情触礁，浪费了很多时间。
我记得一家公司来过一个大项目。 华先生是设计师。 华先生想积极表现，每天都有干劲。 但是，他的领导有必要配置资源，这是他自己做不到的。 有一次，他需要调整其他部门的工作，但是需要辅助领导处理。
那天华先生去了指导事务所说“指导者你好，会计部的小红需要盖章，请和对方的指导者联系。” 领导很高兴，华先生问道:“为什么又是你？你看我忙不忙？ 这些事情自己解决就行了。”
小华的心应该减少悲伤，终于辞职，浪费生命。
在职场上，有的上司职位很高，但是拖延搁浅的工作让部下非常伤心，最后不得不辞职。
3 .“如果不像你，我们公司邀请你，你早就失业了”
在职场上，上司的话太尖刻，如果伤害了部下的自尊心，员工就不得不离开。
刘在一家私人企业工作，他很温厚，但手脚有点慢。 记住下一家公司的活动，他负责现场布置和活动现场。
那天不巧，麦克风在做什么不好，投影机也问题不断。 刘先生因为沟通和动作慢，现场时间推迟了。 那天的领导很尴尬，活动不太顺利。
会后，领导把刘先生叫到办公室说:“刘先生，你好。 今天的会议真的把我的脸弄丢了。 像你一样，如果我不招募你的话，你早就失业了，请立刻反省回去”
刘先生工作努力，动作迟缓，但如果被领导人伤害了自尊心，心情会很难过，最后选择退休。
在职场上，上司的话不要太刻薄，最好不要伤害部下的自尊心。
“不要以为受到公司的邀请，有自己的时间”“很忙，自己解决吧”“如果不像你这样受到我们公司的邀请，你早就失业了”，情商低下的领导经常说这三句话，员工一个接一个地辞职了！
你在工作单位见过说这三个词的领导吗？ 一起交流，一起进步也不错啊！
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