美国着名心理学家威廉·詹姆斯说:“人类本质上最深刻的企图之一就是期待受到赞美、敬佩和尊重。” 被赞美是人内心深处的基本愿望。 在日常生活中，要发现别人值得称赞的地方，寻找，真诚地通知他。 这给他平凡的生活带来阳光和喜悦，使生活更加明亮。
诚实赞美他人其实也是自己进步的开始。 只有在自己以开朗乐观的态度面对生活时，才能被别人的优点和优点所吸引，心胸开阔，对人有足够的自信，才能衷心赞美人，和谐地与人共事，生活道路上烦躁少，生命力多。 赞美是一门学问，其中深奥无穷。 “赞美”的实白云山是抓住赞美的本质。
1 .赞美的五种方法
赞美是件好事，但待人接物时称赞别人并不容易。 赞美别人的时候，如果不掌握一定的技术，即使真诚地赞美，也达不到预想的结局。
赞美的方法有很多，但是现在我们来介绍几种常用的方法。
直言赞扬。 赞美是赞美的同义词。 坦率地表白对别人的羡慕，是日常使用最多的方法。 老朋友见面说:“啊！ 你今天很好呢。 ”年轻的妻子一边给丈夫系着领带，一边说:“今天脸色好像变好了呢。” 普通的身体语言，衷心的赞美，让每一天都快乐，使自信倍增。
②反赞美法。 责难和批评，谁也不能接受。 将指责变为赞美是难以想象的事情，虽然真的很难做到，但现在已经有了世界着名的企业家洛克菲勒。 他是个很有魅力的企业家，把许多有才华的人团结在他周围。 有一次，公司职员爱德华·贝弗失当，在南非做错了生意，损失了100万美元。 洛克菲勒知道后，并没有谴责贝比，更何况发生了事件，谴责没有什么用？ 因此他发现了值得称赞的事情，恭喜你。 贝尔幸运地守住了他所投金额的60%。 贝伯感动了，从此为公司做了更多的努力。
③意外的赞美法。 意外的赞美，令人吃惊。 丈夫工作一天后回家，看到妻子准备饭菜，称赞妻子的老师看到学生把教室打扫干净，称赞了。 在学生看来是理所当然的，但是在老师的称赞下，这些看起来都是普通的小事，但是对方却受到意外的赞美，心情非常愉快。
有时候，赞美的内容会超出对方的预想，引起对方的好感。 卡内基在《人性的弱点》中写下了他经历过的故事。 有一天，邮局丢了，邮寄挂号信，办事员的服务质量不好，心情急躁。 卡内基递给他一封信，称了称重量时，说:“我也希望有你这样美丽的头发。”听到这话，事务员惊讶地看着卡内基，露出笑容，服务变得热情起来。
④肯定赞美法。 每个人都有自己想要赞美的心理需求，在特定的时机，例如很多人说闲话、在报纸上发表文章、完成论文、在多年的项目上下功夫通过鉴定等，每个人都希望得到肯定。 此时，及时给予真诚的赞美，会使被赞美者高兴。 张海迪的故事家喻户晓。 她应日本朋友的邀请，特意去了日本为她举办的演讲会。 在舞台上，她第一次用自学的日语做自我介绍，唱了几首自己创作的歌。 想象一下她讲完话后，她是多么希望受到别人的称赞、鼓励和赞扬，这时，日本着名作家和翻译家、主人秋山先生一个人上台拥抱，说:“讲得很好，我们都听懂了。” 只是，这一短暂的赞扬深深地打动了她，她在最需要理解自己的价值的时候，清楚地认识到自己，增强了自信。
⑤目标赞美法。 赞美别人时，为他立下目标，往往坚定信念，为这个目标奋斗。 足球教练文斯隆·巴尔迪是个传奇人物。 在训练队里，一个叫杰里米·克雷默的年轻人发现很机灵，球技很多。 他非常看好这个年轻人。 有一天，他轻轻拍了一下杰里米·克雷默的肩膀说:“有一天，你会成为足球队的最佳后卫。”克雷默然后真正成为足球队的主力选手。 他回忆道:“伦巴第鼓励我的话对我的人生产生了巨大的影响。”
2 .赞美的六个要点
赞美，有时不需要有意修饰，只要源于生活，让心变白，表现真相，就能得到赞美的效果。 但是，为了更好地发挥赞美的效果，有必要考虑以下6点。
①寻求事实，措词恰当。 准备赞美的时候，首先来看看这个赞美，对方是否相信，第三者是否不相信，有异议的话，有没有充分的理由证明自己的赞美是有根据的。 所以要注意，赞美只是基于事实，不要炫耀。
赞美的话必须恰当。 ——有位老师称赞了学生们。 “你们都是好孩子，精力充沛，可爱，认真学习，成为你们的老师，我很高兴”这句话有节制，学生们努力学习也不会骄傲。 但是，如果这位老师说“你们都很聪明，将来会有希望，比其他班级的同学强得多”，这会使学生们骄傲，产生不良影响。
②赞美必须具体、深刻、细致。 抽象的东西常常不具体，不令人印象深刻。 第一次见面的人称赞“你给我们的心情很好”，这句话没什么用，说完就过去了，不会给人任何印象。 但是，当我称赞一个好的推销员时，他说:“李先生有些不寻常的事情。 无论给多少东西，只要他接受，决不推迟”。 挖掘对方不引人注目、处于萌芽状态的优势，挖掘对方的潜力，提高对方的价值感，赞美的作用将进一步加大。
③赞美必须是热情的。 若无其事地对对方说一千句赞扬的话，等于白说。 缺乏热情的虚假称赞不能使对方高兴，有时候会因为你的欺骗而引起反感和不满。 “嗯，这条围巾真漂亮。 ’每个人都明白这是适当的。 具体地说，“这条围巾很漂亮，和你衣服的颜色很协调。 ’显然比空洞的赞扬更有吸引力。
④赞美多用于鼓励。 鼓励使人有信心。 自信是成功的一半，用赞美来鼓励对方，达到工作的一半效果，特别是“第一次”。 无论做什么事，只要有开头，对方第一次做得不怎么好，就要诚实地称赞“第一次取得这样的成绩是不容易的”。 第一次唱歌的人，第一次写文章的人，第一次……的人，赞扬对他们来说是最大的帮助，给他们留下了深刻的印象。 关注微波信号: shuohua88
⑤借助第三者的口吻赞美他人。 赞美随时随地都可以听到，但是对待对方或直接赞美，总是不太印象深刻，不喜欢奉承。 换个角度，换个说法，可能会好很多。 用“第三者”的口吻赞美对方，“说你很好也不奇怪。 今天……”，对方一定很高兴。 用“第三者”的口吻赞美，可以得到对方的信任和好感。 因为在一般人的观念中，“第三者”的说法是公正的。 因此，当面赞扬别人时，有时会感到虚伪，怀疑你是不是真心，间接地在背后赞美对方，让对方感到你对他的赞扬是诚实的。
⑥赞美要适度注意。 过度的奉承、空虚的奉承、或者奉承、奉承的频度过高的话，对方就会感到无法接受、肉麻、被讨厌，结果会相反。 只有适度的赞美才能取悦对方。 适度地因人而异，因时而异，因地而异，需要不断地探索和积累，把握这种“度”。
3 .因人而异的赞美技术
心理学家认为，每个人都有自尊心。 人人多少都喜欢别人的赞美，如他衣着好，工作效率高，精神饱满……总是讨人喜欢。 如果有人认真告诉你，他说不会受到夸奖，千万不要相信他。 你直截了当地批评，他表面上很平静，但心里可能有点不愉快。 “有人说的话就高兴”，只有这个雅量，生活中还有多少子路呢？
赞美别人在日常生活中对待人是必不可少的。 善于说美言，别人听起来舒服，有利于自己的言行，喜欢什么？ 千人千面，赞美的话也因人而异。
对年轻人来说。 年轻人把希望寄给自己，认为将来是无限的，如果你列举几件事来证明他的将来，他一定会很乐意成为你的好朋友如果你赞扬他的父母是多么美好，他就不一定会感兴趣，你说他是门上的儿子，把他和父母一起
②对于老年人。 老年人如果不是这样的话，他自己应该怎么做几十年的时间，对于还没有达到的预期目的，已经不够期待了。 他现在最关心的是他的后代。 如果夸耀他儿子的学识能力比他好，就真的好，克制父亲扬子，他用嘴说“未必夸过头”，其实他的心比蜜甜，你认为是慧眼的英雄。
③对商人。 如果你说他学问好，道德好，清廉自守，他一定会冷漠，但是如果你说他脑子灵巧，手腕好，脸红，他会高兴的。
④对官员。 如果你说他有财产，一定会赚大钱，享受不到丰富的财富，他不骂你是可笑的。 你要是说他为国民、清廉、劳动力高，他一定会高兴地出面。
⑤对文人。 你说他基础深，思想新，他一定会高兴的。
人人都希望自己的优点得到别人的认可，自己也希望得到别人的赞美，所以人人都不要吝啬赞美别人。