在职场不仅能掌握技能，最大的收获不是看透人性，在竞争和合作重叠的职场，每个人都有自己的小算盘。 许多人外表堂堂，看着有正义感的样子，其实很自私，为了自己的利益伤害别人，一点道德感也没有。 对于这种职场的小人，大家都很厌烦，只有吃了亏才知道真面目。 那么，有识别小人的方法吗？ 小编总结了一点心得，这五个词说得很好的同事，很可能是职场的小人。
一、大家走着看
同事之间是竞争性的关系，不可避免地会发生不愉快的事情。 妥善处理就没问题。 只是，一部分人气非常狭窄，和人发生冲突的时候，不要威胁或威胁对方，一点也不在乎过去的情况。 这样的话，电影剧中的小流氓说话的情况很多，但是稍微改变主意的人，不会把问题提高到人身攻击的程度。 只有小人这样报告，本性才显露出来。
二、请小心
职场小人心理奇怪，总是以自我为中心，世界感到欠他的。 在小人眼里，不占便宜是吃亏的。 既然吃了亏，就要想办法挽回市场。 所以小人总是和其他同事紧张，其他同事不满足小人不合理的需要，小人很生气。 如果对手太强不生气，小人记在心里。 但是，如果对方是诚实的人，小人往往在这个威胁下达到目标。
三、想起来并不那么简单
除非每个人都有疏漏，对于别人的错误，有意或者伤害轻微，否则很多人都可以原谅。 小人放弃了，否则在他眼里就是成为有钱人的好机会，抓住大文章的弱点，误了大利。 此外，日后有时会给对方带来心理压力。 这种自私的性格，成了不为别人着想。 还是分开比较好。 避免引起不必要的麻烦。
四、我会管你是怎么想的
人在脸上绷着皮，小人和伪善者之间的差别在于，伪善者把自己当做好人，小人不屑伪善，他们不顾别人的意见。 即使大家在背后说他的话不值得，小人也不会生气，有点夸耀。 小人的眼里不是廉价的傻瓜，对别人的好意是令人高兴的，也不存在感谢的心情。 总之说好话不一定是君子，说坏话几乎是小人。 这样公然蔑视规则的人，不要指望通过和他交往来得到友谊。
五、我怎么也不赞成
人因为害怕而工作，有人想尽最大努力不给别人添麻烦，也有人只是为了利益。 本来应该有的工资有不少。 我想利用职务的便利性来获取利益。 像小员工一样，自己能力低下，工作也不是高端。 看到比他更好的人混在一起，心里很不平衡，没问题也得来找麻烦。 本来只要按印鉴过程就可以结束，所以必须捉弄他人满足优越感。 直到对方说了好话为止，我才把红包送来工作。