亲爱的园长，幼儿
年底到了
你还在为年会的流程而烦恼吗
你还在为筹备年会而烦恼吗
你是否仍然担心年会的效果
您希望的2019年干货已经准备好了
赶紧收藏吧
一、年会的意义
年会是幼儿园的重大节日，促进幼儿园园地的成长，加强园长、老师和家长的交流。
二、年会的核心
激励在幼儿园工作的员工，实现员工的梦想，顺便实现园长的梦想！
三、年会的三大职能
年会把园长推进社会，让社会了解自己的幼儿园。
年会可以将社会、家长、幼儿园、员工四大力量结合在一起。
3、年会可以使球队成为超能量体。
四、年会的目的
1 .拉动员工
为了减少员工的流失，在活动中留住员工，展现幼儿园的光辉，让员工感受到家庭般的温暖，年会必须让员工感受到与往年不同的温暖。 通过激发员工的积极性，激发员工的积极性，员工从新年初就对工作充满热情，很快进入工作状态。
2 .拉父母
必须邀请一些家长参加年会，在年会现场感谢家长，展示幼儿园团队和幼儿园文化，增进幼儿园和家长之间的感情。
3 .拉动其他力量
邀请合作伙伴，展示幼儿园的计划和团队，提高对幼儿园的信心和依赖度。
五、年会前期筹备
(一)计划准备；
1 .确定会议主要负责人，设立筹备小组
2 .制定年会计划书(样本)，确定主题和活动框架
3 .向方案提供年会进程计划和年会节目
4、提供会场和舞台布置设计方案及效果图
5、推荐相关音乐
(二)前期执行
1、最终确认年会的流程和年会的节目
2 .在准备场所配备工具和相关活动器材
3 .确定工作人员的表演节目和主持人
4 .制作与年会有关的副本
5 .制定时间表
6 .安排会议场所
7、安排年会晚宴会场、年会气氛
(三)成立年会项目实施小组；
1、迎宾接待礼仪集团(负责合作伙伴和客户的接待、授奖的礼仪服务)
2 .物品采购配送组(采购所有年会物资)
3、聚餐小组(负责安排饮食的座位和聚餐现场的监督)
4、晚会组(负责安排、演习、主持整个晚会节目)
5、抽签组(负责证书的制作和奖品的保管、分发、搬运)
6 .宣传小组(负责主席席的建设、横幅的制作、现场的音响和录像等)
注:以流程为中心采购(需要的物资有地毯、花环、奖杯、奖牌、嘉宾胸花、礼炮、奖品、横幅等)。
六、年会准备邀请嘉宾
1、员工:要求全体人员必须参加，没有特殊情况不准休假
2、幼儿园各部门的领导人
3、客户:尽量招待重要的大客户，或是有助于幼儿园成长的客户
4、优秀员工和主管父母，提倡孝文化
5、其他邀请的人物。
七、年会会场的安排
因为有好的音响和和好的环境，希望大家一起吃饭。
2、会场两侧提出一些与幼儿园理念相关的条文(以幼儿园文化的展示、远景、使命、口号、展架的形式展示在年会现场，通过员工展示)。
3、座位安排结合天、地、师、君、父的理念。
在会场后方悬挂年度幼儿园活动的巨大照片。
5、幼儿园优秀员工和元老、园长的照片作为展示架放在会场两侧。
八、年会的具体流程
1、全体人员在签字前点名，安排部门(必须对会务组的全体人员统一服装)。
2、监护人、客户签字，走红地毯签字(主持人带领会场，场内要放入非常动感的音乐，礼仪工作人员要领导场外的角落)。
3、主持人登场，在自我介绍和热场介绍嘉宾
4、主持人带领全体人员首先跳1、2次开场舞(所有领导人领先)
5、播放录像(年度评论)
6、发行奖励，主持人可以接连获奖、分享、拍照，根据幼儿园的需要设定下一个奖项。
(1)利他奉献奖(幼儿园为幼儿园而默默奉献的老师)
(2)最佳团队奖(幼儿园的所有部门都参选，选拔基准由幼儿园的商谈决定)
(3)最优秀职员奖(幼儿园最努力、最有动力、最有上进心的是新职员，或者是工作年数在1年以内的职员)
(4)天使奖(这个奖的人选应该是幼儿园的职员最关心的，大家有什么事都想告诉她，爱像天使一样身边的人)。
(5)最大贡献奖(过去一年，对幼儿园做出了巨大贡献)
7、团队展示，向会场上的所有人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、礼仪等。
8、有关领导人的致辞、发言。
9、公布新的一年幼儿园各项政策(副园长可以公布，没有文件，最好是红头文件)。
10、园长总结激励性发言！ (语言不多，注重激励，塑造幼儿园的发展方向和发展前景)。
11、主持人宣布大会正式结束。
晚饭(中途有文艺节目)
九、年会重点注意事项
主持人在各版本之前，必须明确这个版本给幼儿园带来什么。
2 .会务要认真处理各环节、物资和人员安排
3、颁奖过程重要，是大会的核心部分，获奖者有1~3分钟的获奖感。
4 .感恩文化
(1)感谢父母养育之恩，激发员工的内在动力。
(二)感谢家长的协助，帮助孩子成长；。
感谢幼儿园这个平台，让员工放心。
十、幼儿园年会就像春节的联欢晚会，不可或缺
幼儿园年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没有它就感觉不到一年的工作意义，这是重要的，不可或缺的！
年会总结幼儿园一年的工作，鼓励先进、后进、树立榜样的场所打造势头，鼓励士气、振奋精神的幼儿园实力，增进集中体现人文关怀的家长联谊，感谢也是产生潜在利益的最佳形式之一！