白入社会社一年多，一直在我的部下工作，人很诚实，加班加班，属于安静说的类型。 快到年底了，白来看我，试试能不能提高工资我也觉得不错，所以去看了上司。 结果上司一说，上司竟然有一段时间没想到公司里有个叫白的男人。 提高工资也是有道理的
现在很多人喊着“改变主意”，实际上有几个人对自己有这样的问题
“被上司说的时候，上司有什么印象？ ’他说
职场是好人吗职场总是狡猾吗职场白？ 工作地点的萝莉？ 笨蛋？ 毛骨悚然的家伙？
等等，不在这里。 这些评价都被“标签化了~
现在被称为“心理”的媒体很多，喜欢黑化标签，但实际上，世界上所有的动物都以某种模式认为世界“好吃”“危险”“有害” ......
人类把这个特征进化到了极限！ “模式认识”成为人类的基本智能，我们找到模式，寻找事物的关联性，赋予它意义。 “贴标签”——是人类使用“模式识别”了解世界最方便的手段之一。
使用前要正确考虑“贴上标签”。 要学会用“人性化的方法”来表达自己，而不是用外表来判断别人。
标签为什么需要“编剧思维”？ 说到人物的设计，给人物加上标签的不是编剧。 2018年被《时代》杂志选为25年度“网络最有影响力的人”之一“Lil”，与扑克牌并列。 她在世界上拥有超过150万的粉丝。 不只是Prada和Diesel等时尚品牌，也希望能拍品牌照
最不可思议的是，她不是真的，而是完全虚拟化的人物。 这就是编剧的力量，使虚构人物比大多数真正的网红更能成功。 当然，编剧作为职业，在这方面沉淀了很多方法和技术，不能一次性毕业，也不需要毕业。 在此选择日常使用最方便的三点
第一点:标签是特点，不是优点！ 什么？ 第二点:切实利用负面第三点:日常需要有意识地加强和提高“标签”认识
第一，有特点的，不是优点提到特征，而是有人无意识地开始思考有什么优点。 这并不错，但思想偏颇，优点没有表现出特征。
如果你现在是选美比赛的评委，场上的三个美人就让你选，三个优点都很美，而且你选的时候，你还完全看不到个人的喜好。 因为有多名审查员，你的选择和他们很多人一样，你的选择有效吗？
这实际上是一个典型的“选美比赛”问题，所有的评委都会选择自己认为最美丽的脸，而不是选择其他评委会注意的脸，以达到统一的平衡。 这也是现在美女冠军越来越“不怎么漂亮”的理由，她是三个人中最“特征”的。
转到工作单位也一样，只要周围的所有人都评价你，你表现出和别人一样的特质，那个被忽视的可能性很高。 因为每个人都只记得最好的东西。 即使说“辛苦劳苦，为公司流血，为上司努力”，年终也没有特征，所以被埋没了。
因此，往往想出人头地不是优点，而是特征。 三个美人中，有美人痣的人容易获胜。 整个公司都在加班，把加班写成“我是公司加班的王子”的人很容易赢。
标签重要的不是优点，而是特征，是印象深刻的特征。
第二，标签本身没有好坏，但适当使用是有效的。 很多人，特别是没有自信的人，总是想让别人看到好的一面，把坏的一面都隐藏起来。 事实上，越想隐藏，越容易被发现。
新东的创始人兼董事长俞敏洪再次公开演讲时，给自己贴上了“自卑感”的标签。 别人考试考了一年，他考了三年。 在大学里四年没有勇气和女孩子恋爱了。 女孩害怕说“蟾蜍想吃天鹅肉”。
他最终克服了内心的恐惧，克服了别人的眼睛，迈出了自己生命的第一步。 最终实现自己人生的价值。 2019年胡润百财富排名第172位，财富值200亿元。
他最喜欢的语言是
“一个人真正优秀的特质，源于心中更加优秀的强烈愿望和对生命的追求这种热情。
标签，它本身并不意味着什么，重要的是看你如何使用它。
当你有消极的标签时，不要害怕或急于跳槽。 和俞敏洪一样，也可以接收自己的标签，在所有人面前揭下标签。
标签本身没有好坏，如何选择是很重要的。
日常有意识地强化“标签”的最近热门电视剧《庆馀年》，令这部电视剧的编剧钦佩，其中的配角很生动。 例如剧中有粉丝思维的车辙这个人物，是主角的弟弟，他的标签是“财迷”这个词，编剧是如何体现他财迷的本性的？
出场方式是，第一次出场是追查会计系的桌子，平时看到爷爷害怕，打扑克的时候被爷爷打“大义父母”的时候，护卫问他“没有这么帮助我”，护卫回答说“哥哥的我，你没有付钱”。 他的第一反应是多么点头！ 多么点头啊！
同样，如果我们为自己制作标签的话，日常生活中也需要强化。
例如，我可以设计自己“喜欢专业研究”的形象，无论是出差、外派还是去任何地方，都可以从口袋里拿出小笔记本来记录想法和意见。
为什么是小笔记本呢？回顾一下既方便又容易给人留下印象，实际上主要是给人留下印象~
最后，“贴上标签”可能是一种技能，看到这个可能会觉得“嗯，这是一切的道路，我是全才，德智体美全面发展，没有必要贴上标签”
“标签”除了开头所说的人性表现之外，也是拒绝“平凡”的工具。
我也经过多年才发现，在职场上追求全面发展的我，一直在补短板，补到最后，确实没有短板，同样的“长板”也没有补给自己。 看上去什么都好，其实平凡没有特征，不知道别人有什么事情应该找我，上司要提拔我必须拼命想理由
“标签”是一种长期被忽视的技能，虽然不引人注目，但却是一种减少绕道的技能
最后，如果你觉得开心，我要点赞歌
庆馀年