在
组中，听取了发展党员的工作总结，很久以前就派出了17年的版本。 本文对2018年度发展党员工作进行了两个总结，供参考。 主要内容包括:
篇一、
2018年，XX认真执行《中共发展党员工作细则》，严格遵循“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的总要求，坚定发展党员工作。 现将一年来党员工作情况报告如下
一、基本情况
2018年，XX没有发展新党员。 现在有1名中国共产党预备党员，2名入党积极分子。
二、主要做法
重视组织。 重视XX党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员作为重要工作。 机关党委年初制定党员发展计划，提出发展党员工作的目标要求，各党支部根据入党积极分子的培养情况提出发展人选，机关党委定期给支部检查发展党员工作，不断规范党员发展工作流程。
严厉取缔。 为了保证发展党员的质量，机关党委在发展党员工作中坚持严守“四关”。 一是加强训练，通过党的基本理论训练，解决入党积极分子“思想性”入党问题，交给任务，负责实践，解决入党积极分子“行动性”入党问题。 第二，加大考察力度，为各入党积极分子指定两名培养调查联系人，始终了解其思想、学习、工作情况，鼓励党组织反映其愿望和要求，鼓励积极分子正确入党动机。 培养调查联系人定期找入党积极分子进行会话，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子调查表》中填写考察意见，指出不足和努力的方向。 入党积极分子也积极向党组织报告思想，特别是在重大政治问题上的立场和态度。 入党积极分子具备入党条件的，培养调查联系人，立即向党支部提出发展对象建议。 第三，严格发展关系，按党员工作发展程序，严格考察，工作表现优良，思想报告真实，发展材料齐全，训练成绩合格，政治审查清白6个条件，使发展党员工作真正成熟发展，防止党从源头吸收不合格的对象 四是严格转到正门。 坚持把预备党员的追踪培养作为发展党员的重要环节，研究预备党员转归时，考察不通，程序不简化，标准不降低，有争议依据，确保了新党员的质量。
(三)完善制度。 为制度化和规范发展党员工作，制定和完善了一系列发展党员工作制度。 一是推优制，报名入党的，经党支部推优后要培养成入党的积极分子。 二是针对进入最近发展规划的积极分子和最近修正的预备党员，召开群众意见征集会，广泛征求党内外群众意见，进行民主评价，以评价结果为讨论的重要依据。 三、培养考察制:党支部指定两名培养对象党员为培养者，每三个月培养考察入党积极分子，填写考察意见，需要一年以上。 根据培养对象的实施方式，也可以延长培养期间。 四、公示制:在党员发展分会大会讨论表决前，公示发展对象入党的积极分子，广泛征求意见。 五、预审制:分部在研究接受新党员之前，应将发展对象材料报告机关党委审查，重点检查条件是否成熟、材料是否齐全、手续是否合法，通过审查才提交分部大会讨论。 六、预备党员考察制:入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况，特别是了解同志入党时存在的不足是否得到纠正，填写考察意见，党支书记签署分部意见，考察期间一般为一年，考察结果是预备党员预备期转变的重要依据。 七、投票制:在探讨预备党员和预备党员转归时，支部大会在集体充分讨论的基础上，采用无记名投票方式进行投票，在投票过程中坚持逐一讨论投票的原则，投票结果作为党支部形成决议的依据。
三、存在不足
一是个别党支部发展党员材料存在填写不规范、填写遗漏等现象。 二是对新党员继续教育能力不足，前后宽裕。 第三，要保证党员工作质量，必须进一步实行党员工作失误责任追究制度。
四、改善措施
今后，党委将克服工作中存在的缺点和不足，为稳步发展党员工作而努力。 另一方面，必须加强党务工人队伍建设。 建立素质好、作风强、业务精湛的党务劳动者队伍是发展党员工作的关键，要继续培训党务劳动者发展党员工作知识。 主要内容是发展党员工作流程，发展党员应注意的问题等，为提高党务劳动者业务素质，发展党员工作奠定基础。 另一方面，必须优化党员队伍结构。 在今后党员发展工作中，我们要确保党员质量，进一步加大青年骨干中发展党员的力度，优化党员队伍结构。 早领导，早教育，早培养，扩大入党积极分子队伍，加强对他们党的认识，正确入党动机，应成熟发展要求，早发展优秀青年骨干为党员队伍。
篇2，
这本书是某个乡镇的版本
为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化、制度化建设，不断提高发展党员工作质量，把发展党员工作作为党建工作的基础、经常性工作。 提高党员工作质量，培养高素质党员队伍，保持党的先进性和纯洁，对贯彻党的十九大精神和科学发展观，推进全镇经济社会发展具有十分重要的意义。
一、我镇党员状况和发展党员状况
我镇有36个党支部(包括一个党总支部)、党员x人、男党员x人、女党员x人的大学本科x人、大专x人、中专x人、高中x人、中学以下x人预备党员x人、积极分子x人我党委一直以发展党员工作为党建工作的重要内容，重视发展党员工作，2018年发展党员工作
二、主要做法
1 .重视，加强领导。 一是加强培训，提高党务干部思想认识和工作水平。 我们在会议和培训中特别学习了十九大精神，明确了新时期发展党员工作的指导思想和方针，明确了各级党务干部组织工作责任，明确了工作任务。 第二，加强对政治家发展工作的宏观指导和具体指导，制定了发展党员工作计划。 自愿将发展党员工作列入组织部的重要议程，定期研究，年初有计划，半年有检查，年底有总结。 三是切实加强基层党组织建设，为党员工作发展创造良好环境。 我们重视基层党组织的内在活力，加强基层领导班子建设，完善后进分部，健全党的组织生活，切实把握党员的教育、管理和监督。
2 .严格程序，慎重发展。 能否严格落实发展党员工作的进程，对确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。 在政治家的发展中，我们的城镇严格履行了发展进程，成熟了一个，发展了一个。 在入党积极分子的审查中，我们城镇在年龄、思想上进行审查，有计划地、重点地发展，它们的年龄不够，思想不够，动机不大，绝对不会发展。 在培养对象的审查中，我的城镇和本人说话，调查相关文件的真实有效性，使之严格。
3 .着力培养，保证质量。 我们把发展党员工作的重点放在入党积极分子的培养教育上。 一是重视发挥党组织自身战斗要塞的作用和党员先驱的示范作用，增强对非党群众的感动力和魅力。 在干部职工群众中深入开展理想信念教育，组织党的基本知识、基本理论和政策，提高他们的政治意识，指导他们积极接近党组织。 二是发挥共产主义青年团预备军的作用。 我镇党委陆续加强团体组织领导，以推进培养为重要任务。 三是接受教育，打下基础。 我镇党委对入党积极分子的培养、教育和考察制定了具体的规划和严格的制度。 除了指定党员经常培养教育外，我镇党委每年对新党员和入党的积极分子进行短期培训，采用特别指导、座谈讨论、电化教育、远程教育等多种形式，对入党的积极分子进行党的基本理论、基本路线、“三个代表”的重要思想和科学发展观的先进教育。
三、发展党员工作中存在的问题
一、一些党员代表对发展党员工作的重要性认识还不深刻，缺乏紧迫感和使命感。 在工作中，发展谁都行，有申请就承认。
2 .入党手续不明确，常常忽视有关手续，正规手续不发展党员，培训时间过短，培训联系人跟踪调查不足等现象。
四、今后发展党员工作的要求
1 .抓好培养，重视源队建设。 “要树立挖源、打破传统人性观念、看人本质、看主流、看发展的观点。 2“培源”改进工作方法，确保教育工作。 拓展发展渠道，在入党的积极分子队伍中把“看门人等客人”变成“看门人”。
2 .重视规划，优化党员发展结构；。 各级党组织将发展党员工作纳入重要议事日程，围绕发展党员工作总体目标，分层分解任务，明确指导思想、目标任务、工作责任、责任追究、组织领导等内容，结合各项实际，认真总结过去工作经验，制定发展党员工作中长期规划和年度发展规划，实现可持续发展 同时，要加强新的发展党员结构分布和相关比例的宏观调控，有计划地发展党员。
3 .转变思想，加强党员教育管理。 一是基层党组织负责人和农民党员要打破小农意识，树立改革开放观念，奋起，正确看待有市场经济头脑的青年，教育他们，打破传统观念的束缚，树立现代意识，跟上时代步伐。 第二，运用党员队伍年龄大、文化结构低及其严重后果，认识到发展优秀青年入党是加强农村基层党组织建设的必要条件。 三是教育政治家作为民主思想。 通过深入的思想教育，他们表明要重视党的事业和人民群众的利益，消除狭隘的心理，消除私心杂念，按公心和事实求爱，热心发展党员的工作。
4 .加强领导，提高发展党员质量。 一个要严格工作。 按照党章和发展党员的有关规定，在培养、考察、政治审查、审查等各个阶段严格要求，严格取缔，坚持个别吸收原则，逐步发展。 二是完善工作制度。 充分发挥发展党员工作中的民主，认真落实党员和群众对发展党员工作的知情权、参与权、选择权和监督权，推进发展党员公示制、投票制和责任追究制。 三是严肃的工作纪律。 要严格执行发展党员工作责任追究制度，认真处理发展党员工作中违反纪律的党组织及其负责人。
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