年结束，年末总结怎么写好呢？这个招生必学(每天观察0170 )
文/樊荣强
昨晚，学生来上课前有点焦急地对我说，樊老师，明天早上我要参加工作单位年底的工作总结，三分钟的时间，我怎么说得更好，让领导满意，听说50多位同事不平等？
他打开手机给我看了自己白天写的原稿。 除了开头的问候，还列举了一二三四五六七项工作成绩、存在的问题和明年的安排。
这样的写法和说法，不能使眼前明亮。 这完全是存折啊
我告诉他，不论什么时候说都不要忘记钻石法则，不要忘记什么，为什么，怎么办这三个问题和元问题。 你平时做得很好。 你为什么忘了在关键时刻使用钻石法则？
在前几天的文章中，我也说过很多次，大部分情况下的话，如果以什么、为什么要怎么做这三个主题来构想的话，就能简单快速地解决。
在年终总结中，最简单的模型是:
前言:感谢领导和同事，概括形势和成果。
什么？ 在过去的一年中，取得了什么样的成果呢？ 这里讲究最终的成果。 什么是终极成就？ 是关系到日常工作的基本目标。 如果数字指标得到评估，就用数据说话。 例如，在销售的时候，不要说出销售指标已经完成了多少、回收了多少、自己是怎样找到客人感到疲惫等等。如果接受了什么表彰，就直接拿起来，放在硬件商品上。 请注意不要到齐，说一些最重要的事情。 是领导最重要，自己最擅长。
为什么:成绩出来后，要说说这些成绩是怎么来的。 因此，说出因果关系——不知为什么，说出工作的想法和做法。 这必须以成绩为中心，深入探究原因，从不同的角度探究。 摘要精制得很好，要用新鲜的语言包装。 而且，必须像一二三、一二三四那样清楚地罗列。
如何做好:围绕当前存在的问题和明年的工作目标、要求，可以简单地提出一些措施。 毕竟，这只是今年工作的总结，不是明年的工作计划。
大家都学习了吗？年底的总结这么简单。