相信一年之后，很多上班族又到了写各种资料的时候了吧。 特别是很多体制内的机构、党政机关和国有企业机关，特别重视制作各种总结资料，但是很多写资料的奶酪，也许深刻理解自己写的资料一次也不合格。 领导要多次修改意见，多次修改后再写成最终稿。 而且，这个过程真的很痛苦，所以大家交流的时候，经常会有这个年末的工作总结到底怎么写才能及格，或者能让上司满意的问题。 九品职麻官认为，只要在以下几个方面特别注意或者注意确保，你的总结资料一定更好，一次性更容易完成。
1首先是素材的收集。 俗语说，巧妇难煮无米，写工作总结，需要大量工作和大量指标来总结完成情况，但完成还是完成的基本材料，必须收集。 一般来说很多公司可能分散在各自的业务部门，所以写总结的第一步当然是收集大部分能够反应你们公司和部门本年度工作完成情况的材料，根据收集的材料进行二次加工和深度加工，最终将这些材料用于你们的总结材料
00002000200002次是数据的活用。 因为是年末工作的总结，所以今年很多工作是怎么做的，年初的计划目标没有达成等，实际上需要数据。 如果没有用纯文字记述的数据的支持，你的材料看起来很薄弱，可靠性和整体质量都会大幅度下降，所以高层次的总结材料，一定有一定的数据材料的支持，再加上文字的记述进行总结，不是单纯的文字和单纯的数字的堆积。
3再次总结了纯化。 精制摘要到底是什么呢？总结资料最忌讳的是，从月份开始每月的各项工作总结在一起的人很多。 但是，这样的总结资料既没有亮点也没有特点，这样普遍又不重要的总结一定不会合格，所以有必要整理一年中所有重大事项，按重要程度依次总结。 不会丢失一些没有记录资料的重要事项，综合考虑一切重要工作，最后形成年底总结的一些重要事项，抽取摘要也是写摘要资料的关键。
也就是说，写资料虽然很辛苦，但一年的工作能用几张纸来表现情况，其实是成绩，更具记录性，最终也成为历史资料，有意义，所以认真写年底的工作总结，对很多上班族来说，九品职麻官认为这几乎是你的必修课 当然，这里要补充的是，在年末的工作总结中，多年后回顾一下就会发现很有价值，所以关于年末总结资料中的数据和文字的记述，要追求真实的客观性，不要过于夸张，有虚假的数据等。 如果不影响上司的决策，如果是上市公司，伪造你的数据会影响公司的股票价格波动，甚至会受到监督部门的处罚，所以特别慎重。