二、教练的赞美是积极的期望和鼓励。
17南新华德控汽车学校经营策略
新华德御会长兼社长:南新华教授
教练通过感情的语言和行为向学生传达自己的信任和期待，使学生更加自尊、自爱、自信和自我强化，投入更高的学习欲望。 欣赏诱导的成功，抱怨导致失败。
在古希腊神话中，塞浦路斯王皮格马里翁是个造诣很高的雕刻家。 有一天，他爱自己雕刻的少女，每天守护着少女的雕刻，只要她活在现实中，一定是个美丽的女人，真心希望自己的爱能被接受。
此后，这种纯真的爱和真正的期待感动了爱神阿弗洛狄忒，她给了雕像的生命，皮格马里翁的幻影也成为现实，从此世界上有塞浦路斯人。
人们看了这个神话后，对它笑了笑，觉得这样的事情在现实中是不存在的。 在近代教育界，罗森塔尔及其助手们有不同的解释。
罗森塔尔是20世纪美国着名心理学家，1966年进行了研究教师期待对学生成绩影响的实验。
罗森塔尔和助手主张来小学进行“未来趋势测试”，测试结束后，他用赞扬的声音把“最有前途的未来者”的名单交给校长和相关老师，提醒校长保密不要影响考试的准确性。 其实他们撒了“权威性的谎言”。 因为名单上的学生是随机选择的。
八个月后，奇迹发生了。 名单上的学生成绩大有进步，各方面成绩也很好。 所期待的学生在IQ方面有明显的提高，对于IQ中等程度的学生来说尤为明显。 从教师的行为和性格鉴定来看，期待的学生表现出更强的适应能力、更大的魅力和更强的求知欲。
很明显，罗森塔尔的“权威性谎言”之所以发挥作用，是因为这个谎言给老师带来了暗示，老师们相信专家的结论，确信指定的孩子是有前途的，对他们寄予了更高的期待，投入了更大的热情，更加信任和鼓励了他们。
该名单左右着老师对学生能力评价的老师还通过自己的感情、语言和行为将自己的这种心理活动传递给学生，使他们深深感受到老师的爱和期待，使他们更加自尊、自爱、自信、自强，给各方面带来了异常的进步。 这些孩子感受到老师对自己的信任和期待，信心增强，比其他学生更加努力，进步更快。
学习者上车后，通过前几天的观察，可以从学习者那里将能力的快慢、性格的差异、学习欲望的高度、学习者分成几个班级，分别给予期待。 例如，对于接纳能力快的学生，可以成为优秀的司机。 因为理解能力强，所以车感觉好，压力强:不好，但是学习欲望高的学生可以成为老练成熟的司机。 心情好，冷静，有意见。 对于胆小谨慎的学生，你可以成为安全文明的司机。 因为小心，严格，谦虚，专心。 (文章从机械出版社摘录了南新华出版的《教师的五个修炼》)。
2016年1月13日被称为“上学xx”的预约编号，不是原作者——我以“教练赞美将学校车工作减半”为题，全文摘录了我“学校教练五项修炼”的第四章“交流修炼”的一部分，没有标明作者和来源，并且“xx学校 为了教练，要向学生传递更多正确的能量”，我不知道这个行为是怎么定义的。 不知道是参考、借用、盗用、盗用还是这样的行为者是无意识、有意图还是恶意的“汽车学校xx”的预约号码和“xx汽车学校联合会”的关系。 不知道。 没有探究的必要，没有时间和心情。 只是打着“好”字的人只是想要自己做，而“有文化的人”就不能多做有文化的事情，总是用羊头卖狗肉。 自己的文章作为参考，被借用，被盗用，被盗用的次数变多，无力，无力，无言也变得平淡，说明自己的文章受到大家的喜爱就足够了。 为了让大家全面理解这一章的内容，我们打算将这一部分的内容分享给热爱驾驶训练的朋友们。 这是两线圈。
新华德御李明君(左右)和嘻哈车张全雷
北京新华德御管理咨询有限责任公司长年开设“汽车学校经营方略”校长班、“王牌教练”班、“汽车学校金牌呼叫”班。 报名咨询: 15600848887李老师。
北京新华德御管理咨询有限责任公司是国内专业公司，主要特点是:
1、专注于提高学校经营管理的研究与实践。 自2008年至今举办各类培训班100多年，是目前汽车行业最多的培训班公司，在没有正式背景，没有任何“相关保护”的情况下，汽车学校企业接受的是汽车学校经营管理的实践和实践，专业和集中。
二、两本专题，奠定了汽车行业领先的地位。 公司创办人南新华所着的《训练员五项修练》( 2008年出版)、《训练员经营方略》( 2012年出版)分别被出版社定义为国内关注提高训练员队伍素质的第一部着作，训练员培养第一部着作和国内首部致力于提高训练员经营管理的着作。
三三种培训培育市场。 自2008年以来，全国各地自主开发的“汽车学校经营方案”校长班(已有31期)、“accor”班(已有52期)、“新华德御黄金呼叫”班(已有21期)正式举办。 此外，被邀请举办教练在职班和内勤班的近百期。
四、四个体系的构建服务在汽车学校。 公司一直在帮助十几所学校建立严格的质量管理体系、完善的学生服务体系、立体营销体系和无形文化体系。
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