1 .赞美中表示羡慕别人的东西是他们想得到的东西，这些东西表示某个公认的重要价值，所以羡慕者的眼睛总是带着敬意，被羡慕的人会感到成就感和优越感。
羡慕提高赞美的效果。 赞美可能只是表面上的话。 羡慕表示对家庭赞美的领导人的心理认可，表现出自己的诚实。
对领导人羡慕的话要掌握尺度，否则视为嫉妒，嫉妒视为人类一切罪恶的根源，使领导人保持警惕。
比如说，“赵先生听说你的儿子考上了有名的大学，他父亲真的有儿子。 如果我有这么有希望的儿子，我一辈子都会满足的。”这句话一定会让上司感到十分骄傲和满足。
00002000200002，赞美有感动和理解。 赞美领导者是“同甘”，钦佩有“共苦”的意思，深入领导者的心，能够打动他的感情。
几乎所有领导人的成功都应该付出超越普通人的困难和无能，这些困难和无能被部下忽视，他们被领导人大加赞扬，实际上只是赞美他所收获的东西，比如权力、地位、名誉等，经常忽视本人的价值，所以尽管溢美的话很多，但在他的心里
在赞美中表现出钦佩和理解，一个好方法就是赞美和同情他奋斗的历史。
例如，可以说“这几年你很辛苦啊”“尽管你工作的认真，这几年的成绩还没有提到谁呢？ 比任何人都难以伤害大家的心。 ’领导人觉得你真的是个了解他的人，在语言之间，你的敬佩之情也会很快显现出来。
3，赞美中表决意向。
赞美表明以过去为对象的决心，是面向未来的。 对未来充满信心意味着你对领导人的过去持肯定态度，呼吁赞美，对领导人的决心更积极，准确地说是向领导人表示忠诚的一种方式。 比如说，你可以这么说。 “我觉得跟着我们工作的势头更强了”等等。 这句话表明你承认领袖的权威，希望你能对他保持忠诚。 这是领导们最想看到的局面，你的表现，他当然很受欢迎。