新人第一次进入职场，想给我们的上司留下好印象，想给自己加分，但不知道该怎么办，今天的总编辑把这5点都分享给大家就好了
【1】眼睛快
不管哪家公司，领导人都喜欢有眼力、踏实的员工。 如果最初进入公司的公司不知道公司的规章制度和所有方面的情况，就不能活在眼前，总是等待别人的安排。 想更快成长的话，自己接受，自己多做点事，多练习就会变好。 那么多新人眼睛还没活着，别人说他的时候，他还不满意，原以为你也没打算做我，如果你打算做我的话，我一定要去，那样我们就被动，不受人喜欢，我们怎么眼睛会生病呢？ 我们的老板和同事必须认真观察他们的行为，你知道什么时候该做什么工作，比如老板在会议中需要使用白板，那时就要立刻把白板放在适当的位置，稳定下来。 细心观察的话，就能知道什么时候该做什么。 通过迅速采取行动，当领导和同事发现需要这样的帮助时，我们不要犹豫，反复思考，只要马上做就没错。
【2】讲话突出要点
我们和同事交流时，不要立刻否认，也不要承认他人，以后发表自己的意见，每个人的价值观都是不客观的，所以对一件事结果不同。 我们应该站在别人的角度，多考虑问题。 不能用自己的价值观来衡量别人工作的正邪。 被别人征求意见时要尊敬，不要否认他人。 否认他人是因为驳倒了他人的面子。 而且，作为新人，你不知道很多，也不能下一个结论。 更重要的是，在与领导人交流时，说话的态度必须谦虚。 趁还没有结果，静静地做人。 而且，这样做也能使自己不犯错误。 也可以给领导留下好印象
【3】认真听
倾听是了解他人的最好方法之一。 认真倾听才能提出有价值的意见。 只有我们认真倾听，才能知道别人想说什么。 当我们在其他方面做不好的时候，一定要做好听者，听听别人的心声，进入更好的心。 刚接触到这份工作，新人应该做的事情，不太听，多看，在现在的社会，大家都很烦躁，很难认真交流。 而且，只要大家继续说着自己的事情，大家都想听自己的话。 既然我们知道别人的需要，我们就满意他，给他想要的东西，你收获他的心，并且以认真的态度，偶尔点点头微笑，听听上司的发言。 之后，你的工作有了发展，同事和上司都在面前说你的好话，上司和你这个人确实很好
【4】因为知道拐角，所以不要古风
每个人在处理事情上都有自己的认知，有自己的固定思维，但进入公司工作后却不一样。 不要以自己以前的想法对待现在的工作。 要灵活运用，知道绕远路。 不要只顾自己，承认理智。 那，被认为你是个古板的人，和你在一起很没意思。 领导会觉得你这个人缺乏创新意识。 资质一般，不能为公司的发展作出更大的贡献。 因为上司和公司现在年轻人的天马空思想、时代的发展、公司的发展都需要这些新的想法，也需要这些新的活力注入。 在处理事物方面，灵活运用你所拥有的知识，能给公司带来更多利益，是上司所希望的
【5】学习赞美
现在很多年轻人都很保守，特别是进入新公司后，周围的同事和领导人都不知道，其实这是错误的。 进入新的公司，为了很快融入新的环境，和同事一起，首先要知道你的存在有多积极地和大家交流，不要害羞，要隐瞒自己，长时间不知道你的名字。 第一步是先让自己流通到第二步。 为了得到大家对你的认可，你必须学会赞美他人。 不要吝啬你的话，当你觉得我们的领导真的很出色时，这个出色不仅是工作能力，他的外表，他的品格，只要你认为值得学习，就可以把你的态度告诉他，慷慨赞美他，不是奉承 好好照顾自己，不必在意别人说的话。
新人在工作中把这5分做好的话，能给领导留下好印象。 领导当然会在今后的工作中提拔你。 你觉得还有别的好办法吗？ 你可以在评论区留言！