说到新年节日，打招呼是不可避免的。 说到问候，你脑海中最先浮现的是谁，是恋人吗？ 朋友？ 还是别的？ 按常识来说，应该是考虑到和自己最亲近的人，在第一个时间接电话，选择给他打招呼。 人的常情通常是这些人和我们的关系相近，由于条件反射的本能性，我觉得他们也没有厚度。 否则，人就无情地接近野兽。
但是，对于职场的人来说，家人和家人当然很重要，但是应该关注自己的领导。 即使过年的最初祝福没有给领导人，结果给领导人带来祝福也是不可避免的。 所以要送福给领导人，还是要重视。
职场工作关系复杂重要，夸张地说，领导是我们的职业训练员，掌握着我们的工作。 和领导人相处融洽，对任何人的职业生涯都有很大影响，这当然是不言而喻的“潜在规则”。 当然，这种关系只是表明上司和下属交往的重要性，应该加入，不应该奉承。 如果没有真正的才能，只是欺骗，只是讨厌，领导人都知道接触“人的精神”，他们很机灵。
有的公司由于年末业务量的扩大，人手不够，所以招聘了新员工。 海啸就是其中之一。 按照公司规定，新进员工有两个月的审查时间，审查合格后转行，不合格的必须辞职。 海啸的日子很活跃，平时的工作也很认真，但是偶尔会有小差别，喜欢在上司面前表现自己。 转眼就到了正月，转会的时间也快到了，春节假期过后，会不会回到公司发表转会名额呢？ 即使是回到老家的海啸日，马上开启过年模式，拜访亲戚朋友，庆祝新年也是不可或缺的。 新年初夜，海啸日在一群小信中，看到大家讨论春节各地的新年风俗和对新年的感慨。 突然，在海啸日，我发现自己只是向亲戚朋友祝贺新年，而不能向公司的领导人祝贺新年。 因此想一想，如果拜托领导人庆祝新年的话，还有应该对上司说什么呢？在纠缠中，在海啸日收到了别人一起送来的消息，看到下面的内容是吉祥的，所有播放的人都是共同的。 不知在想什么，海啸的日子暗自高兴，马上长按-复印-粘贴-发送，三三五除二，向公司人事部门庆祝陈总新年已经过去了。
对面的陈老是为一件事烦恼。 那是去年年底招募的新人团体，需要在转职的人中砍人。 因为工作单位的人数有限，所以容纳不下。 现在，手机响起的是海啸日来临的新年微信，陈先生总是好奇，进去看看内容，脸上不愉快，心里暗暗想着——这不是我在一起看到的吗？这样的垃圾信息，完全没有麻烦。 平时听的也不奇怪，海啸的日子听说这个人很华丽而不现实，很轻松地行动……一直以来，陈总是对人也有想法。 新年开始前，海啸日收到了公司的退休信。
海啸日的漫无目的，随意地向上司扔贺年卡，偶然碰到上司的枪口，贺年礼拜变成悲剧，失去了工作。 你可能认为陈总的选择是感情上的不公平的，但现实中没有那么公平的，首先你自己的态度是错误的，更能够进入待转职的名额，这是不会错的。 这个时候，不管是选择了谁呢？除了你，你都不要感到不满。
因此，对领导人的拜年微信不可疏忽。 正确的做法是事先做好准备。 对于内容，可以简单总结过去一年的你和领导人的交往，在新的一年里如何规划工作，附上简单的祝福语。 这种拜年微信与别人不同，能给领导人留下深刻的印象。
新年微信的关键是态度端正，平时工作做得不好，或者有点不方便，此时正好说，上司也能感受到你的诚意。 但是，毕竟不是写报告、总结报告，而是要控制字数，太长不好，太长懒散，上司也不一定要去看这么多时间。
要注意的是，不要擅自从网上复制文字，也不要用语言，领导者有很多知识，你的小九九，领导者一看就知道，比起提出无意义的鸡肋文字，还是不要弄得太差的好。 另外，关于签名问题，对于兄弟部门的领导人和政府部门的领导人，如果有必要的话，可以加上你的象征性内容，暗示对方记得你，比如××公司的××。
最后，在编辑了微信拜年的内容后，不要忘记检查，本来没有多少内容。 如果出现更多的错字和语言，自己太低了，特别是你粗心大意，没有诚意。 据一个笑话说，妙龄美眉是年初刚被提拔出来的，感谢之情，发行微信向领导表示感谢。 “我担心你，一辈子也忘不了！ ”结果，一激动，“心”字就脱落了。 不巧的是，让上司的太太看到信息，然后…自己修理头部吧。
虽说微信拜年是一个美好的心理愿望，拜年还是认真正式的事，不容亵渎，尤其适合领导人。
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