无事找方法，不找借口。 强者，是含泪奔跑的人！
第一句话:你累了吗？ 累是对的，舒适留给死者！
世上没有工作也没有辛苦，现在的辛苦，以前尝过的苦一点一点地积累着。
不改变自己的话，到哪里都会有同样的结果。
3、你为谁工作？ 你为自己工作！ 不管你在我这里工作还是在别的店里工作，都要记住为自己工作，熟悉产品，学习销售技术，多学点知识，这是谁也拿不到的！
第二句:问题是由于他人的原因，如何进步？
不负责任的人，不想解决问题，不会成长。
2 .处理问题越多，收入就越高。
无论在哪里工作，都会遇到各种各样的问题。
不害怕遇到问题。 害怕的是不知道问题的解决方法。 能解决问题的人，必须是公司的中流，收入当然很高。
5、支付是有回报的。
第三句:公司来找你是让你解决问题，没有问题的话你就失业了！
1、公司不养活有关人员，来找你，解决问题。
工作做得好，做起来容易的话，收入就不高。
3、谁能解决问题，谁是公司的中坚，谁的收入高。
4 .剥夺问题解决就是剥夺金钱。
5、行动力、执行力好的员工是“董事”员工。 执行力低下的员工是什么都不知道的员工。
6 .学习解决问题的能力和智慧。
第四句:个人说公司不好，就是卖掉自己的身体和灵魂。
1、选择不好的公司或是销售，怕拒绝，关注销售厚黑学！
说公司不好，说明你只能在这么差的公司工作。
人都是自私的。 要看别人自私的大小。 自私自利的人，会成功。
第五句:你要享受工作带来的荣誉和收入，承担相应的责任和不满。
1 .我们必须把责任和不满维持得大于荣誉收入。
2、你必须尽情存在，尽情解放。
团队的作用——态度决定事业的高度
“这是我负责的！ ’领导。”
“这个我来处理！ ’上梁柱。”
“这个由我来做吧！ ’左右右手
“这件事我要学习。 ’和=基层工作人员
“这件事你在找谁？。 ’球队里多姿多彩的人
“这事不怪我。 ’小组垃圾
“这件事没人告诉我。 ’球队落后的分子。”
“为什么是我干的？ ’小组寄生虫！
大家一定要决定自己的地位！
员工申请退休时，请这样警告他
【警告想退休的员工】
不要把平台误认为是你的能力。
你往往春风满面，万事如意
不是因为你的能力很强
因为你所在的平台很好。
很多人经常拿不到
把平台资源误认为是自己的能力，
错把平台的成功归于自己的本领。
其实没有什么可炫耀的。
最后，我们离开这个平台
其馀的东西
真是你的本事啊。
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