里德:如何赞美别人？ 看高情商的人，怎么做的！
很多人误以为赞美他人是一件容易的事情，但是对于高情商来说，思考赞美他人的方法，让他人相信接受是一种艺术，其中有着执着。 因此，赞美别人不是件容易的事。 特别是在职场，如果不知道秘诀的话，别人不仅不会夸奖你，也许会觉得你的情妇太低了。 我们怎么会喜欢赞美别人呢？ 在这里，让大家看看高情商人是怎样赞美人的
01、赞美他人需要度量，不能把傻瓜称为天才
在工作中，同事们常常互相表扬。 这是大家在一起的和谐表现，容易让大家开心。 但是，如果你不懂赞美的话，可能会引起反感。 例如，你的同事在工作中表现得很普遍，但是很多问题没有很好地解决，学习能力也不足。 但是，你在很多人面前称赞这位同事，别人在工作中是如何表现的，并且在工作能力方面学习，解决工作问题又快又准确。 你的出发点，也许是想利用这次机会向事件发出友好的信号，但在同事心中，你的过度赞美是不能接受的。 因为你所赞美的方向，不巧是别人的缺点，就像是在称赞傻瓜为天才，你觉得对方真的赞美他吗？ 这是失败的赞美方式，也是低情商的行为！
02、赞美是高雅的语言艺术，不要用太肤浅的溢美之词
很多人为了达成自己的个人目的，贬低同事和领导人予以赞美。 这种谄媚的态度，其实是卑鄙的行为。 而且，总是为了这样的目的而赞美他人时，总是夸大其词，总是说肤浅的溢美的话来赞美他人。 这样的话，自然会让听众感受到你谄媚的意思，不仅不接受你的心情，还会感觉到你的人品也有问题。 所以，高情商的人，赞美是文雅的语言艺术，特别是想赞美自己的领导人时，更要把握这一次，不能忍受下流，也不能低下，这样的赞美，你的领导人喜欢听。
03，称赞要诚实得体，要说出对方的优点
人性的弱点是知道对方在说恭维话，但其心里还是有喜悦。 所以，想赞美别人的时候，要有诚实的心情和认真的态度。 不要让听众说话轻率，对方会乐意接受自己的赞美。 所以，情人在职场上总是受到大家的喜爱。
04，称赞别见人说
有的人情商低下，喜欢见人说恭维话，给对方面面子，其实这是不好的交流手段，这样的行为会使你的人际关系变得非常糟糕。 高情商的人，在与人交往的过程中，对于不认识的人，不仅要开口赞美对方，而且要找到对方喜欢的称赞，然后找到合适的话题赞美对方，这样他人就会接受你的赞美，否则他人就不会吃你的一套。
以上:赞美，就像高情商人说的那样，是艺术，学会赞美，在职场上的人际关系会变得更好，你会成为受大家欢迎的人。 根据美国《幸福》杂志下名人研究会的研究结果，人际关系的顺利是一个人事业成功的最重要的因素，了解如何赞美他人是处世交流的最重要的因素。 知道如何赞美别人，加上你的能力和努力，你的事业相当于成功的一半。 所以，在这方面，如果一个人记得赞美别人，那就是他事业成功的阶段。