赞美本身也是“技术性的工作”，不知道如何使用这个技术的人，总是说被拍马屁的玩笑，今天说赞美的方法真的让对方高兴。
说话的时候，如果真诚地巧妙地赞美你的话，对方一定会“依赖症”。
那么，如何赞美别人，才能加深对方的印象，进入对方的心中呢？
好的赞美必须实现以下三个方面:
首先，好的赞美是真诚的，来自内心。 许多人赞美别人时，只有诺诺，蚊子般的声音。 用这种态度或语调赞美别人，宁可别说。
我们观察到成功的销售人员，当他们称赞别人时，大家都很慷慨，不是不自然的。 有时候，如果知道对方是为了口袋里的钱，就会情不自禁地高兴起来。
人必须知道，一个人心情变好大脑就会变得活跃，思考事情时有积极的一面。 这一积极方面促进和加快两人的交流关系。
所以，这次，即使只是想表扬对方的形象，或者只是想表扬对方今天穿的衣服漂亮，只要是在自己的心中，就能够堂堂正正地大声说话。
其次，好的赞美感到放松，不夸张。 人们在自己的行为中追求一贯性，表现出你的赞美对方“戴高帽子”的感觉，过分赞美对方的话，对方很难达到你的赞美，所以要和你保持距离。
例如，你对一个人说:“你是个好人，每当我需要你，你就毫不在乎地支持我。”
这种赞美并不真诚，你的赞美中包含着对方“每次”都要“无动于衷”支持你的要求。 这样就能满足你所说的“真好人”的标准。
的正确赞美，必须根据事实阐述具体细节，比如这次对方的帮助是多么及时，对方的具体行为帮助了多少等。
最后，好的赞美是灵活的，有图案的。 你对一个人说“小李是个能干的人”，你对一个人说“小李是个能干的人”，对小李的刺激当然是不同的。
因此，可以“在公开场合表达对对方的赞美”。 这样，就能让对方感受到别人对自己的需求，获得成就感。
的好赞美需要以各种形式传播，在李先生面前赞美李先生，在别人面前赞美李先生，在当事人心里感觉不一样。
一个人在别人背后赞美他，极普通的话就会更真诚感人。
不仅如此，赞美是具体的。 对方完成了工作，与其大声喊他厉害，还不如分开他的工作难点。
这项工作多么困难，当对方克服困难努力完成的时候，你已经赞美对方了。
总之，正确的赞美必须从心底诚实，让对方无压力舒适。
在赞美中，我们需要让对方感觉到自己是必要的，自己所做的有多重要。 这样的赞美，真能进入对方的心中。