一、交流口号
1、上下沟通达成一致，左右协调和进步
2 .交流从心里开始，全心全意地倾听
3、沟通的三宝——点头、微笑、赞美
良言三冬暖，恶语伤六月寒
5、管理是沟通！ ——80%的问题起因于交流不足
6、没有调查就没有发言权
7、多沟通少争吵少，多理解少抱怨
8 .信任是沟通的基础，诚实是沟通的态度
9、尊重是交流的起点——只有知道尊重他人，才能赢得尊重！
10、沉默只是镀金，善于沟通是真正的金钱！
二、会议室口号
1、会议成果是行动，言必行，行必行
2、沉默不是金钱，发言要用心。
在会议上一定协商决定必定执行必定结果——否则就浪费生命
4、除非思想崩溃，方法比问题多得多。
5、会议为了解决问题，不是重复问题
6、你提议，我提议，会议有利
7、在会上积极发言，会后决不抱怨！
三、细节类口号
成功需要不懈的努力，失败可能是一个小错误。
2、细节决定成败
3、执行力的关键在于细节
4、细节是魔鬼！ 没有蹄钉，伤害了伤害了马的战马，伤害了伤害了信使的信使，战败了战争，失去了帝国
五千里堤坝溃于蚁穴。
6、天下的困难，容易做到，天下的大事，一定要做细节
7、细节叫精致，细节不易叫粗糙。
成功需要不懈的努力，失败可能是一个小错误。
9 .注重细节，发现机会！
10 .不是坏事，不是坏事，不是坏事，不是坏事
四、执行力口号
1、管理最好，技术训练，方法设计，潜力紧迫
行动前需要计划，计划前需要行动！ ——你的计划是从哪里来的？
有些错误一次也不能犯！ 拒绝说“事情只不过是三次”“下次不成例子”
存在是不合理的——存在是因为有改善的馀地和潜力
5、变化是痛苦的，不变化就会更痛苦！
没有任何借口！ ——接受任务不遵守条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满
7、没有执行力就没有竞争力
8、执行力——全力以赴！
行动是克服恐惧的好方法！
10、成功属于准备好，能迅速行动的人。
11、没有执行吗？ 还是不能执行？
12 .管理人员应当率先树立执行文化
13、管理的第一项作业是先管理好自己
14 .找到办法就会成功。 找借口只会失败
15、始终追求高效进步，重视一切方法技术
16 .管理五要素:规划、组织、指挥、协调、控制
17、好领导--工作前指导、工作时指导、工作后指导
18、有好主意+不行动=0、有好制度+不实行=0、布置工作+督促检查=0
想到了+做了+做了=100分
处理问题的关键不是发生了什么，而是怎么发生的。
21 .不制定计划，就是计划失败。
22 .犯错误不是能力问题，而是态度问题
23 .交流正在转变和考虑。 什么？
一百句空话，最好一次行动！
25、战略制度的进一步美丽，即使没有执行力也是空谈
26、执行:不说话，发表发表结果！ 预见和预防可能发生的问题！ 实行顺利！
执行力的关键！ 就是看你是否下定决心了
29、不规则通、通则通知
30、违反规则！ ——创新工作，创新落实！
五、团队精神类企业口号
1、最伟大的精神是团队精神
2、永不退缩，我们是最好的球队。
没有完美的个人，只有完美的团队
4 .我们如何对待他人，他人如何对待我们。 自己不想要的东西，不要施舍于人
5、工厂聚集在五湖全世界，和兄弟友谊长
6、能同心同德地走得更远，能同德地走得更近
不要问公司为我们做了什么。 首先请问公司做了什么。
8 .高绩效团队的三大特点:主导性、思维性、合作性
9 .组建团队——因为你更出色
团结就是力量——这力量是铁，这力量是刚！
六、学心理学口号
不学习的人，实际上先迟到了
2、训练是最好的福利！
3 .不要用过去的能力来解决未来的问题。
4、最薄的墨水胜过最强的记忆。
5、要年老而活，学年！
6 .知识改变命运，学会达到未来
7、训练有能力的人，有能力的人必须训练！
8、人增加知识，如虎添翼。
9、“不学习”和“无术”
10、空杯精神！
七、各种风格的企业标语图鉴赏
在
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