这个题目也酝酿了很长时间，最初想以去年我们“读占领地铁”的团队为例，早上去厕所时，最有代表性的是“草帽一伙”
厕所还是灵感的来源
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有战斗力的团队的三大特点
要解决问题，首先要弄清楚这个问题是什么。 所以，要建立一支有战斗力的队伍，就必须理解哪支队伍会成为战斗力。
以“麦草海贼团”为例，我认为主要有这三个特点
第一，大家互相承认，互相信任的伙伴，这是船长路飞认定的伙伴之后，由于这个伙伴没有办法，所有的迹象看起来都背叛了团队，但是麦草团还是相信TA。 然后，有必要直接从TA了解真相的原因
其次，大家可以在小事上随意打架，重要的是路飞的决断为主。 在草帽团被嘲笑的那天，路飞是被自由虐待、嘲笑的对象。 作为生活的傻瓜，路飞这个大傻瓜，可以说在小事上没什么发言权，所以路飞在小事上提出一些荒唐的要求时，娜娜常用的方法就直接打他。
船长在一群草帽的日常生活中，一点权威也没有。 因为是小事，不影响团队的存亡或影响团队的进一步发展是小事，小事意味着大家可以做出任何决定，不必太干涉。
但是，是否要挑战四皇，何时要挑战，这样的队伍必须面对，而且如果处理不好，全军很可能没有霸权，这个问题基本上完全是路飞拍摄的。 因为路飞是队伍中战斗力最强的人，在作出重大决策时，是直觉最好的人。
第三，团队希望一起面对更高的挑战，一起成长。
剧本发展起来，东海海军、着名的人鱼海盗、最弱的七武海、最强的东海海盗，以及七武海的高段位，以及即将挑战的四皇级。 可以看出草帽一伙面临的挑战，每隔一段时间难度就会增加。
路飞作为最强的战斗力，恶魔果实能力最初是可以伸缩的“橡胶果实”。 梭伦和三治则是用刀技和体术战斗的恶魔果实能力不足的人，三治是绝对不会只用手吵架的任性厨师，手被用于料理。 像乌索普和娜美这样没有特殊能力的普通人，和我们几乎一样普通人，都是凭借自己的智慧和学习能力，一步一步地升级自己的战斗力。
正如你所看到的，虽然他们不是有才华的队伍，但他们在前进的时候很兴奋。 因为他们不是从一开始就在赶牛，而是慢慢地赶牛。
当然，作为主角，一定是加入了主角圈的成分。
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队需要意志更高的人
在组建团队的时候，我总是考虑三个要素，意志力，对领导的认识度和能力。
意志度是第一位，最重要。
这意味着，如果你的意志力足够高的话，想一起做点什么，即使没有能力也没关系。
意志度是最好的老师，所以有做什么的意志，就意味着不会轻易放弃这件事，为了这件事尝试各种各样的解决方法。
能力十分强大，但没有意志的人，在团队作战中没有什么价值。
没有意志意味着他能做的事非常少，什么也不做。
能力是可以练习的，但是意志度很难培养出来，相互承认，主要是价值观一致，想达成的目标一致的基础上。
寻找所谓优秀的人，比寻找价值观和目标一致的人好。
然后，排在第二位的“承认领导人”，像路飞一样，在做重大决策的时候有人拍板，有人可以承担决策的责任。 关键时刻，意见不统一，没有人做决策的话，整个团队就没有安全感，下一步该去哪里不知道。
但是，普通的小事，必须相互撕裂，能够讨论。
当然，重要的是要充分听取团队的意见，然后由领导决定。
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其他小规则
另外，有战斗力的队伍，一定能聚在一起。 人与人之间的默契一定是长时间的熟悉。
所以，例如每周都有例会的情况下，必须强调全体人员都会出席。 例会不是为了解决具体的问题，而是为了解决问题可以用邮件打电话解决。 例会是为了保持大家的熟悉、仪式感、团体被撕裂的感觉。
这意味着你们重视和承认这些事情，是彼此看得见、熟悉的伙伴。
其次，小组达成协议后，一定要坚定执行，即使协议错误也要坚定执行。
所谓共识是指全体人员在一起，互相讨论时得到的决定。
这不是上司安排给部下的任务。 因为有战斗力的队伍一定是伙伴性的，可以相互分担。 所以，要讨论大家应该一起做的事情，充分表达彼此的意见，然后再做决定。
达成的共识不是笑话，不是可以随意改变的文字，领导者即使觉得有一部分问题，也需要修改一部分。 共识大家都同意，必须重新召集大家，再次达成共识后再修正。
既然同意了，就一起做决定了，要一起坚定执行。
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同伴
一个有战斗力的团队
一定是深交的伙伴
op的“草帽一伙”是
我看过。
最好的伙伴~
你心目中最完美的球队是什么样的？
文章写在7:19
8:18完成了
今天完成“一个小时的写作计划”
和你一起
让我们考虑一下与我们有关的问题