一部分人业务能力一般，为什么会被上司认可，受到同事的喜爱？
不是他们有多大的才能，而是他们平时有多高兴大家，他们都很会听。
上篇的“职场新人:要怎么说罪人呢？ 你不记得这三种“听”技术，教你如何通过交流来听，实际上有一种比增加“共鸣区域”更简单的方法。
我们对不太熟悉的人，最初没什么共同的话题，聊天的内容也不太深。
另外，因为胆小而气势低下，所以不会和上司或长辈说话。
在这个时候我们应该怎样扩大话题呢？
我们必须用和对方“相同的频率”，增加和对方的“共鸣区域”，让他们意识到是“自己”。
肢体动作，姿势一致。 对方抬起一点下巴，你也抬起下巴
对方抱着手，你也抱着手
以对方左脚为重心站着，你也以左脚为重心。
但需要注意的是，不能马上继续，也不完全一样。 否则，对方很容易意识到你在学习他。
的语速，语调一致的对方语速慢，你也慢
当对方的音调变高时，你也提高音调，保持和对方相同的频率。
但是注意不要引起对方的误解，我觉得你在学习他。
保持和对方一样的沉默，对方不想说话的时候该怎么办？
不是填补对话的空白，而是在那里滔滔不绝。 和对方一起保持沉默是必要的。
他们没有说话。 也许是在思考，也许是在享受安静的东西。
你只是和他们在一起，沉默，眼睛不接触，感到很尴尬。
当对方的想法回来时，我对你没有打断他抱有好感。
一次又一次地，一次又一次地，一次又一次地，一次又一次地，
一个好方法是重复对方所说的部分内容。
我能让对方觉得你在听他的话，避免不知道答复这样的尴尬。
不懂书法的年轻人在和书法高手说话。 书法家:“看这个字。 其整体势头，非常豪迈。 ’年轻人:“是的，势头很豪迈。 ’书法家:“看最后一句话的检查。 作者无与伦比的自信”年轻人:“是的，最后的检查显示了自信。 ”书法家:“整体这四个字是错的。 ’年轻人:“是的，有错误。 ”这样的对话没有思想上的冲突，但是一方的反应会引起另一方的对话欲望。
年轻人虽然不懂书法，但这样的对策也不会让人觉得书法家没有普通话。
因此，在不能理解对话的主题时，可以重复对方的话语、根据需要改变话语、提问等。
倾听的基础是尊重，是为了不论动作的重复、模仿、语速、语调，都能让对方感受到共鸣，让对方感受到受到尊重的感觉。
尊重才是核心！
在工作场所，即使面对不熟悉的同事和严厉的上司，也可以使用这些方法来评价成功的听众、获胜的同事的喜好和领导者。
在这里“永远不闲聊”，致力于分享职场交流问题和个人成长内容，感兴趣的是我引人注目。
- 上一篇：性感英语句子-《美国队长》:性感英雄电影
- 下一篇：形容雨的句子-描写雨的诗句