“在基层连队进行代理培训时，我首次利用一个月的时间了解旅团黄冈片营区的管理风格、军事训练、全职活动，然后被分配到十四连任新小队长后，我很快就习惯了加班工作，很快就开展了自己的工作”新小队长阙阳在分享心得时 由此可见，学习代理学的好坏，许多思想直接影响着我们未来毕业第一的工作发展前景。 实习代理是一次学习的机会，也是一次暂时的考验，从以前前辈们的经验和自己的经验来看，现在国防生在实习代理期间的观察学习、工作开展主要是“不交流”、“不做”、“不练习”这三种想法是错误的。 打破这三个问题，我们一定能抬红旗突破研修代理店。
1走出“不交流”的误区
一是走出“不交流”的错误地区，纠正心理与官兵交谈的情况较多。 从自由开放的学校突然来到封闭的基层确实情绪低落，暂时难以调节。 刚到连队的两三天，我们开始和军官交流，留下好印象的时候，纠正心情，大胆交流是很重要的，不能因为失去了就错过这个重要的机会。 连队军官认为你是每个人都无视的“鸟排长”。
记得连队的第一天，班上的士兵在连队的入口处拿着行李，铺好床，叠好被子做什么。 班长和班长不怎么说话，总觉得末端和“玻璃墙”隔开了，和中队的骨干什么也没有交流。 过了一会儿，调整了一下心情之后，“家住在哪里？ “你喜欢吃什么？” ”和班上的士兵们交流，饭后集合前的时间自主地向连队的干部咨询，教授实习经验。
很快，连队官兵开始让我成为连队的成员。 班里的士兵带我去工作，告诉我一些中队规则，去服务公司也带瓶水来，原来无聊的中队生活一下子变得愉快起来。 谈话成熟后，士兵们才认为我们是连队干部，但他们常常不习惯和连队干部聊天，捉弄山。 连干部通常不是故意观察我们，而是等着我们自愿和他们交流。
2出于“不作为”的误区
二是走出“不做”的误区，放开手脚大胆去做。 说一个月的实习时间不长，转眼间过去了，我们决不能因为时间不长就放纵自己。 小队长是基层的“业务员”，大队中有很多任务最后具体地分派给小队长完成，新的小队长往往任务完成情况被上司批评，变得被动。
一个月的培训，帮助我们完成中队干部的这些任务，能够了解这些任务的具体内容，学习工作方法和标准。 “优秀的人从别人那里吸取经验，平凡的人从自己的失败中总结经验”，如果我们现在不利用实习积累经验，就必须知道将来挨骂的是自己。 到达连队的第二天，碰巧看到领导在制作录像，所以推销自己给自己写剧本。
经过两天的努力，我们一起完成了任务，慷慨的领导向指导员推荐了我。 辅导员马上找到我，让我给连讲课，准备三天通宵到达后，我在全连的将士面前不停地讲了90分钟课。 放学后，连队的几个老军官主动说:“监督你这门课真是对的。”
2周后，在指导员的推荐下，野营部被授予写资料的任务，2日晚上，看了7、8个旅馆的贯彻资料后，我终于通过了审查，把自己写的资料提交给了旅馆。 现在连队又带来了讨论小组，参加了演讲比赛，派来了制作展示板的“工作”。 断断续续地熬夜，二十天过去了，连队的小队长个人告诉我:“旅社干部每年都到现场找工作的人”。
3走出“不苦练”的误区
第三，离开“不练习”的错误地区，决心“练习”的练习！ 练习！ ’选择一个。 “训练这么累，不想练习”，第一次扛着圆木的我感到很痛苦，心里想都想不出来。 我们不仅要帮助研修代理积累经验，还要帮助积累身体，忘记为第一工作积累体力。
基本士兵生活简单，训练占生活的一半，因此与他们的沟通不仅仅是语言，而且训练。 士兵对上次去中队的实习做出了这样的评价:“原来的实习既没有进行过训练，也太稀疏了。”
其实，好奇的士兵们在静静地观察你的实习实力。 早晨，你比士兵快一步，士兵的心佩服你，每跑一次，士兵都有点反感你看到心里。 不管实力强弱，我们应该尽力，在末端不仅要速度，要知道汗水也能交换尊重。
记得有一天早上测量了3公斤，那天很辛苦，表情变形了，继续扔进班里，跑过班的军官说“把你当小队长还真厉害”。 况且，回去后毕业审查还在等待！
个月期间组建优秀领导是不够的，但连队有很多朋友，和干部学习很多经验，跑5公里稍微缩短一点时间组建学徒领导是足够的。 人生中有很多“一个月”，我相信这个月是我们人生中最有意义的一个月。
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