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性格词——乐嘉:所有的演讲问题毕竟是性格问题

作者:车型网
日期:2020-01-07 02:49:48
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今天是周末,“乐嘉学演讲”温州旅行的第三天。 上演讲课的朋友,知道课程的强度很强,内容也很多,所以对每天的大家来说,几乎都是身体和精神的考验。

但是,即使在这样高强度的学习环境下,到第三天为止还是精神饱满、集中注意力、错过细节都很可惜,越学越兴奋,越听越精神,有点不累。

原因是什么?答案很简单。 “乐嘉学演讲”和其他的演讲课不同,所以放弃了复杂的技术,是真正的“动心”演讲课。

正如音乐老师所说,所有的演讲问题,毕竟都是性格问题。 如果我们能修正性格问题,演讲应该会更好。

性格和演说到底有什么关系?

一些演讲者喜欢用书面文字发表演讲。 而且,喜欢马上说话,更辛苦的是,也有人喜欢说没听说过的话。

一个同学在演讲过程中说“不相伯仲”,老师立刻中断了他的话,回答“不相伯仲,优劣不同,哪一个才是口语”。 后者显然可以让别人理解。 但你为什么说伯仲?。 ’选择一个。

那个同学说“主要是这句话更高级,看起来更文化”,但是演讲的目的是让别人理解,不是说明自己有学问! 在我们开口之前,必须考虑我们说的话能不能被别人理解。 最好的讲者用听众最能理解的语言演讲。

夸耀是典型的红色性格的特征,本质上希望别人关注自己,承认自己。 所以,我们只有真正理解自己的性格,才能从本质上解决演讲问题。

性格的不同

演讲以听众为中心,不以自我为中心! 面向不同行业不同文化的不同地区的人,演讲方式要改变!

红色的性格喜欢听感兴趣的内容。

蓝色性格边听边分析,推测内容是否合乎逻辑。

黄色的性格只倾听有用的东西。

绿色的性格听的能力最强,可惜他们左耳进入右耳。

什么性格的人在点菜时会随便说?

因为红色性格的人说怕麻烦。

绿色的性格没有任何要求,自己点的人不喜欢吃,所以随便说。

黄色性格的人喜欢自己的积分,即使是别人的积分,也积极授予别人,控制着核心动机。

蓝色性格的人也不随便,他们喜欢完美的美,料理也要关心所有人的心情。

不得不说的性格、颜色的四大功力

洞见:看自己

洞察:看人

修炼:拓宽优势,妥善控制过

影响:以别人接受的方式给他必要的东西

有洞察力的四个步骤

原来的我是谁?

2 .现在的我是谁?

3 .为什么从原来的我变成了现在的我

4 .别人眼中的我和自己眼中的我是如此不同

改正难题

1 .觉得自己没有影响力,用分贝说话会影响别人吗?

影响他人本质上是内在的力量,如果能真正理解自己,发挥自我完美的性格优势,当然就有力量。

2 .谈话平静,如何强化自己的表达内容

节奏的变化是必要的

1 .在前面说话快,在后面突然慢

2 .前面说话慢,后面突然加速

3 .前言轻,后言突然加重

4 .前面说话很重,后面突然很轻

故事与音乐相通,需要节奏的变化和声音的高低起伏。

3 .如何在业界大会上,在别人发言后获得别人的好感?

业界大会一般都有合作伙伴和竞争对手。 如果你想撕裂,直接谈谈自己的意见,就不必考虑她的意见了! 合作建立关系,公开承认别人的意见就行了!

4 .为什么我的演讲适用于用比较法则讲述父母的情况,还没有力量呢?

你父母关系不清楚,家庭关系不好这个概念模糊,是父母关系不好,还是自己和父母关系不好? 自己和父母哪个不好还是不好,内容不清楚。

比较法的运用,应明确介绍并具体表达比较的内容。 否则,就没有力量了! 比如说,长年单身没有女朋友的话,这句话就没有力量了,可以说“过去20年间没有拉过女性的手”。

5 .有故事的人能演讲吗?

事实并非如此。 有感人的演讲,也有令人信服的演讲。

情:动心

理:说明一件事,说明一个道理

因为每个人的经验不同,所以也有说话多说话少的人,但是大家都有父母,可以说父母的话,也可以说有不好影响的人。 善于从自己的生活中发掘素材。

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