区委组织部的等级预警加强了学风建设，制定了《临淄区干部教育学风定量等级预警管理方法》，将培训中各项目的“软任务”量化为可评价的“硬指标”，进一步激发了学生的学习热情和积极性。
一是科学地设定预警指标。 分析了近年来干部教育培训过程中存在的问题，总结了未按要求培训、未按要求提交资料、不遵守班级规律等11种长期影响培训效果的情况，定为减分项目，每种情况按情节从5分减至30分。
二是三色警报分类处罚。 设置黄、橙、红三色警报，减分10分钟达到黄色警报，区委组织部咨询班员和班主任注意的减分20分钟达到橙色警报，区委组织部副部长咨询干部本人，干部所属部门书面说明的减分30分钟达到红色警报，部门主要负责人向区委组织部说明情况
三是科学运用的预警结果。 训练结束后，报告违反学风建设的公司和个人，将学习者培训期间的主要表现、学习成果如实填写干部年度审查文件和干部日常调查文件。 同时，将警告状况与评价优先顺序相结合，使听讲者出现红色警告超过50%的单位，年度评价不被评为优秀等级，出现红色警告的干部的年度评价不被评为优秀等级。
(区委组织部)