写资料多是逻辑性的，现在也多在幕后，说话的机会少，但是领导暂时报告情况，在会议上暂时发言，另外暂时代替领导接待人的情况每天都有可能见面。
当场说话的重要性自不必说，在你的现场反映能力、知识储备状况、气场把握水平，体现你的工作水平和精神状态。
提高这方面的能力其实并不难。 平时仔细观察身边领导人的发言风格和特点，你认为哪个好，哪个适合你，学习更多就好。
领导者成为领导者，总是发现他并不惊讶，能够应对不同场面的情况，气势十足，能够用几句话，甚至几句话来处理事情，使气氛更加活跃。
我觉得有这样的风格值得我们学习。 大家也可以模仿
一个是文采奕奕型。 在从事长期宣传活动的领导人中尤为突出。 一般情况下，以符合上下文的诗开头，以热情的诗结尾。
我怀疑他们的大脑是如何长长的，口头上戴着文章，吐字作诗的。 把历史典故和骄傲的成绩交织在一起，不温和，不漫长地说着，听着的那个人啊，那个舒服，不乏味，没有装饰。
一个是幽默大方。 还有什么样的力量让你发笑，很快就和他拉近距离，增加亲近感的只有幽默的力量。
我记得以前参加过企业的酒会。 喝了三杯老总先生的酒向家人表示敬意的话，至今为止都无法忘记。
他说，我喝了一杯装满冰镇啤酒的铜杯，那种清爽的感觉让我们总是保持冷静的头脑，理智，不骄傲，有正确的方向，我不得不继续用银杯喝浓厚的白酒。 那种强烈的感觉更强烈地激发了我们的工作热情，永远保持创业热情的我用金杯继续倒红酒，期待公司的发展在大家的支持下更受欢迎。
作为应急的工作，在现场听也能改变气氛。
一种是逻辑严密型。 这样的领导人大半以前写过很多资料，基本上已经形成了道路，一开口就来了。 新味道不够，但没有错。
一般是三段或四段，因为有果实，所以各方面都可以照顾，记录他的话是体面的文件。 老实说，听起来没什么意义，但要达到这个境界确实不容易，没有十几年的努力就很难达成。
一种是热情的类型。 天生的小宇宙，到哪里都不可或缺的是听众，你写给他的东西，还看不见吧。 你在工作中见过这样的领导人吗？ 说话的时候把资料按在桌子上，说“资料写得很好”，会议之后，顺着这头发，我稍微体会了一下……”，并且说了热情又热情的话。 听者必须为此而感动和鼓励。
大家喜欢什么样的说话方式，更加模仿，平时可以准备很多。 这样一时说话，就不会有怯场感。
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