如何与同事搞好关系，这八句话一定能说！
(作者:书香漫溢)
但是，如何提高同事之间的信任感呢？ 重要的是适当沟通，选择术语。 经常使用特定的语言，确实可以通过同事的搭桥来提高信赖感，如果没有无骄傲、无法置身的问题，就应该多说这8句话。
1 .这是我的错误。 人犯错误，承认自己的错误是提高信赖的关键。 有缺陷的人比完美的人更有魅力。
2 .你的表现对我们很重要。 同事承认完成了艰巨的任务可以大大激励对方，同时也可以表达你对工作情况的关心。 重要的是要赞扬对方的特定工作表现，赞美的话语有说服力，有影响力。
3 .我认为你处理这件事的态度很好。 这与夸奖工作成果不同，我认为是夸奖同事的领导能力和个人特质。 比如说，我认为你上周做得很好。 你慌乱不责备别人，反而冷静自信地应对危机，这种态度会让团队立刻想出对策，避免出错。
4 .我想听听你对某事的意见。 有些人认为寻求帮助、倾听别人的意见是没有竞争力的，但实际上研究表明，倾听别人建议的人可以强调自己的谦虚和领导能力，建立信任感。
5 .我相信你的判断。 信任是双向的，如果不相信同事的判断力，同事就会相信你的眼睛，相信同事能以自己的方式顺利完成任务。
6 .没有你，我真的做不到。 在同事的帮助下，如果有什么成果的话，最好不要忘记这句话。 然后，这句话最好公开，给予同事应有的表扬。
很高兴见到你，这是一句温暖的邂逅语，表明你很重视对方的身姿，但是请把适当的肢体动作和语调结合起来。 否则，效果可能会打折。
8 .如何帮助团队面对工作死线，压力激增时，这句话可以缓和紧张，强调对同事的支持，将来可以引起涟漪，打开互助的气氛。
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