有一天，锁抱怨钥匙。 “我每天辛苦主人保护家，主人喜欢的是你，总是每天都在你身边”关键也是“每天都在家，很舒服，很舒服啊。我每天都跟着主人，晒着下雨，真够呛。 ’他说
有一次，想过钥匙一样轻松的生活，所以偷偷地把自己藏起来了。 主人离开家后，回家，没有开锁，生气，把钥匙弄坏，把钥匙扔进垃圾堆里。
主人走进房间后，发现了那把钥匙，“钥匙也坏了。 现在留下你没有任何用处”。 然后，把钥匙扔进了垃圾堆。
在垃圾堆里遇到的钥匙和钥匙叹息道:“今天我们之所以会有这么悲伤的结局，是因为过去我们不是在各自的职场合作，而是有嫉妒和怀疑。”
人与人之间的关系往往是相互的，相互争吵、吵架，只有两人受伤、合作、团队合作，才能共同繁荣！
一个团队需要的五个基本要素:信任、谨慎、沟通、转变、幸福
一、沟通
狮子和老虎之间发生了激烈的战争，最后，失败受伤了。
狮子在快要断气的时候对老虎说:“如果你不夺走我的地盘，我们也不会像现在这样。” 老虎惊讶地说:“我并没有要夺走你的地盘。 我原以为你会侵略我的。”
观点:交流是联系同事和上司之间的重要因素。 有事不要闷在肚子里，多和同事和员工交流，让同事和员工了解自己，可以避免很多无用的误解和矛盾。
二、信任
两只鸟在一起生活时，雄鸟采集满巢的仁让雌鸟保存，天气干燥后仁的脱水变小，巢里的仁看起来只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷的，把它捅死了。 几天后，下了几场雨，空气湿润，仁又饱了窝。 雄鸟说:“我把雌鸟弄错了！ ’后悔了
观点:上司和同事之间必须相互信任，很多幸福团队被怀疑和怀疑所破坏。 所以，必须信任同事和员工，不要让嫌疑人破坏团队。
三、慎重
两只乌鸦在树上挨骂，骂得那么凶，吵得很厉害，最后乌鸦立刻捡起同样的东西朝别的乌鸦走去。
那个东西撞到别的乌鸦上打碎了。 那时，掉落的乌鸦发现自己打的是未孵化的蛋。
观点:要冷静处理事情。 尤其是遇到问题或矛盾时，要保持理性，不要冲动，不能冲动地解决问题，而且使问题恶化，最后受害的是整个团队。
四、转位
小羊请小狗吃饭，准备了嫩草。 狗勉强吃了两个人，不能再吃了。
几天后，小狗请小羊吃饭，小狗说:“我不能像小羊一样小。 我一定要用最丰盛的盛宴招待”。 小狗在桌子上准备了一块好骨头，小羊一次也没吃过。
观点:有时，即使想要，也不要施舍于人。 任何事都不要把自己的想法强加给同事。 发生问题的时候多改变想法，站在对方的立场上思考的话，就会更容易理解同事和员工。
五、愉快
小猪开始学习做蛋糕，但是做的蛋糕总是不好吃。 问公鸡师傅，公鸡想，做蛋糕的原料是什么。 小猪说，用来做蛋糕的是一个怕浪费的蛋
公鸡对小猪说:用好原料才能做出好蛋糕。
观点:是的，只有好原料才能做好蛋糕。 同样，能以愉快的心情组成幸福的团队。 所以，进家之前，请把外面的烦恼全部扔掉，带着笑容进去。 如果所有的团队都能那样做的话，这个团队肯定会最幸福的。
