中国是一个重视人情的社会，人情的本质是关系。
每逢新年或节日，给领导发短信是维持我们与领导关系的常见方式。
前几天，我和一位好朋友喝了杯茶，谈了这个故事，他说每次成为传统的大节日，他都会收到公司同事和亲戚朋友的很多祝福邮件。 大部分都笑了，虽然没有什么印象，但是其中有去年中秋节收到的部下发来的邮件，至今还是印象深刻，他还保存着。
当时我很感兴趣，所以发什么邮件？
被我追问，他给他看了那封邮件。 内容是这样的
王总先生，非常感谢我的帮助。 我记得刚到公司的时候你帮了我一把。
有一次，赶紧把负载功率PPT发给我半夜12点没想到你还在办公室，让我去办公室告诉你怎么办，改到2点。 这是我毕业几年后最感动的时刻。
你教给了我很多人处世的道理。 祝中秋节快乐，家人幸福。
张华敬上
大家想想看。 部下发来这样的节日祝福邮件的话，会感动吗？重点是哪里？
其实，情商高，无非是改变主意罢了。 站在对方的立场表达交流，首先尊重他人，然后得到对方的认可。
给张华这个上司的邮件有三个要点
1、真诚、真诚的话语。
不要发无营养、腐烂街道的祝福邮件、微邮件，尤其是祝福邮件。
2、具体的画面会引起共鸣，改变思维。
在短信中半夜改变PPT的画面，是和上司产生共鸣的时候了。 引起上司温暖的回忆，人都是感情用事的动物。 上司一收到这封邮件，就觉得不仅内心温暖，自己的支付和能力也很有用，帮助别人，得到了认可。
3、落款简单写下自己的名字，敬佩。
后来我又问张华这个部下，现在怎么样了
位朋友没有直接回答我，只是微笑。 张华在王总负责的事业部，你认为怎样混淆？
谢谢你们，留言区欢迎交流讨论。 你觉得在传统的节日里该怎么向领导发表祝福语呢
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