对企业来说，公司纪念仪式就像公司的“生日派对”。 注意到大多数企业的公司周年庆祝计划都是“ctrl+c”型。 无论是活动主办方还是活动企划公司，实际上都不喜欢“ctrl+c”的方式。 那么，企业如何才能摆脱“不变”节日呢？
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1、了解公司周年庆典计划一般包含什么内容
(一)回顾发展，展望未来；
(2)奖励企业优秀员工和忠实员工，激励新员工
(三)各部门组织的节目表演；
(四)组织企业会餐；
(五)设计有纪念价值的徽章和纪念品；
2、了解公司周年庆典企划容易出现的漏洞
(一)公司周年庆典策划的目的不明确；
这意味着在规划活动之前，公司周年庆祝活动的目的没有正确的定位和合理的分析。 我们有时能看到某种现象。 有的企业在办公室的年祭的时候会有盲目的现象。 想看看别的公司的节日也行，想做“同款”，但实际上因为不知道自己公司的节日活动和他人的不同，所以进行了活动，但是活动效果不能期待。
(2)主题不鲜明
周年庆祝活动一般有明确的主题，开放参与节点，设计对话方式，传播口碑事件，吸引目标人物，加强参与感。 但是现在的现象是，很多公司在确定公司周年庆祝会计划的主题时，轻率，主题空虚，目标人物很难有兴趣参加活动。 趴比库——网络用户使用的活动宣传平台，是你的专属活动执事，为你的活动需求提供优质的服务。
(三)活动主题和内容不统一；
许多公司确定了公司周年庆祝会规划的主题，但是在执行活动时，往往没有活动的主题，活动的形式和内容与主题的气氛不一致，有时两者矛盾，不能期待最后活动的效果，产生了负面影响。
(4)无新味，活动形式单调
有些公司在举行周年庆典的时候，有成千上万的人在吃饭，展示了一些节目，过于热闹，表演的节目也不怎么新鲜，很多是在网上搜索，这样的公司周年庆典企划，不论是对企业过去发展的回顾和总结，还是对未来的展望和计划 活动形式单调，没有创新意识，很难给参加活动的人留下印象，活动也没有意义。
(5)未找到策划公司
目前企划公司种类繁多，对企业来说需要找企划公司来庆祝公司周年，也能更加专业地体现企业形象和活动质量。 但是，在找到真正的专业企划公司的前提下，专业企划公司可以很好地将企业文化融入到活动中。