思想巨人，行动矮子不一定骂人
2018年至2011年9月
列宁曾经说过不能成为“思想巨人，行动矮子”。 也就是说，一个人想一件事，却没有实践。 讽刺的是，尽说些不说的话而夸夸其谈的人们。
我们经常说成功始于想法。 但是，如果不单凭想法采取行动，就不可能成功。 决定一个人成败的关键是他的思想和行为是否一致。 决定人的行动要靠他的意志力，失败者是意志力薄弱的人。 但是，这里有座小桥。 伟大的物理学家亚里士多德宣布，重物体的下落速度比轻物体的下落速度快，但n年后，这一错误理论被意大利科学家伽利略试验推翻了。 这反应了一个问题。 伟大的亚里士多德认为我们是失败者或行为的矮子？
因为“思想巨人，行动矮子”被定义为伟大的思想家，所以我们今天不想谈“思想巨人，行动矮子”，今天想谈谈思想巨人，行动矮子。 思想巨人，行为矮子就像列宁定义的那样，天花乱坠是不行动的类型，我们是否可以定义为没有感情色彩，我们这种类型的人只是想到一件事，特别完美，但是自己不是没有实践的条件吗？
例如，我们周围的60后70后，在房价相对较低的时候得到了一些房子，然后房价上涨很快就成了亿万富翁。 另外，70后也经历了同样的时间，知道今后房价可能会越来越高。 但是，因为自己没有贷款和购买住宅的条件，所以没能以低价购买住宅。 但是，由于自己的能力和各种原因，购房能力和房价的差距越来越大，成为了我们眼中的口碑。 也没有买房子的“行动矮子”。 我们周围一定有这样的人吧。 我曾经帮助或推荐过你的房间中介销售。 他们今天不一定买了房间。 我们不能说是他列宁定义的“行为矮子”。 因此，在这样快速发展的时代，我们应该从另一个角度来看待这样的人，或者这样的行为。
最近因为工作的原因，经常面试的话，我发现根据我们所在的职场水平，我们的话题受到限制。 和我一样只有基础工作的求职者们，我们自己拥有的技能和过去的工作经验限制了自己的经历和话题。 特别是对于被社会录用的求职者来说，你过去的工作经验大大限制了你跳槽的可能性。 没有人能安心地把工作交给没有真正工作的人，你的思想无法检验自己能否成功。 但是，不能忽视一个环节。 面试官们不是傻瓜。 他们想在面试过程中多谈谈你的意见和你的想法。 对于没有实践条件的你，你的思想可能是巨人的思想。 他们可以更好的条件来判断你的思想是否值得实践。 因为这样，通过你的思想给自己带来更好的利益，关键的你的想法是免费的。
怎样才能不成为列宁定义的“行为矮子”，在人类的发展史上，亚里士多德认为沉重物体的下落速度会成为轻物体的速度，这种错误的看法到16世纪为止，意大利科学家伽利略被实验推翻了。 有一天，伽利略看了亚里士多德的书，发现他对重物体的下落速度很快，对这个理论非常感兴趣，自己创造了这样的环境开始实验。 结果，我发现事实并不像亚里士多德写的那样，在推翻这个理论的同时自己也达成了。 其中，一个人如果不完全保留自己的思想，就会遇到和你一样的人，对这个思想和预想感兴趣，可能有判断和实践条件。 对我们几千个小人来说，也许不是为了自己的文章邀请那个同志，但是我们可以积极交流，勇敢的表现，认为有实践条件，和有一定结构的人沟通。 为什么首先有实践条件的人在某些方面比你好，他可以像你的手脚一样实践你的思想，至少他有实践你的思想的条件，比如现在他们投资自己喜欢的项目。 那么，为什么需要一定的构造呢，只有思考巨人，在别人眼中成为长矮子的时候，你自己逐渐成为矮子，固定在这个标签上，不久巨人的思想就没有了最优秀的思想和荷尔蒙的作用，就不会对别人产生火花了。 因此，你同时需要一个结构性的人，他可以站在比较高的地方与你一起实践，无论成功与失败，实践后的思想都会反复你更多的成功思想，并且你也可能从别人眼中的实践矮子中迈出一步。