祝福事业成功的成语——事业的成功不仅需要机遇和努力，还需要另一个方面

看到网上有人询问机会和努力更重要，人们纷纷讨论，说机会在努力，也说看出身也说做父亲。 但我认为一个人能否成功还有更重要的因素。

几年前对工作提出的是执行力，每个人都说某个队有执行力，领导安排能很好地完成，但这只不过是被动的工作。 现在企业员工多数不是主导性的，他们往往只做领导的工作，不考虑如何达到公司设定的目标，完成更完善的工作。 开拓和完善自主工作，没有人做。 在这个日新月异的时代完成工作不仅仅是合格优秀，工作能否做得更完美，是否更突出更为重要。

队长总觉得自己很累，觉得自己孤立，在创业和守业的过程中独自支持。 因此，一篇文章提议寻找合作伙伴，给一起创业的人以股票和激励，激发他们的创业欲望，这才是推动工作的主导。

那么，当前的员工和企业业主现状如何？

员工现状:人有困难，事不多，工作领导做什么、做什么、做什么都行，这是现状

上司的现状:降低成本，支撑自己的树木，不想分享利益

如何发挥和培养工作的主导性；

一、激励、红利、红利、奖励都是可以使用的手段。 利益主导是传统和行为的有效手段，人是有利的，在利益面前往往激起更高的热情。

二、企业文化提倡积极工作，充分认识积极工作的优势和作用。

三、企业与风雨共存，企业在行业不尽力就有可能被淘汰，自己的命运总是与企业的命运交织在一起，只有通过大家的努力才能与企业渡过难关，取得辉煌。

我记得有本书叫《给加西亚寄信》。 美国总统在罗文写信给加西亚。 罗文不问“他在哪里”，用自己的努力给加西亚寄了信。 以前读这本书的时候，对工作有这样的感觉，现在带领团队更加切实的认识。 作为企业的领导者如果想让企业变得更好，如果不想一个人辛苦，就要鼓励员工的主导性，和你一起使企业变得更好。 作为员工要想表现自己的价值，成为企业的支柱，就必须积极承担完成工作和开拓的责任。