BOSS或HR，你想看看你写的是什么？
你的日常工作作风，难道不是他们瞎了眼看不见吗？ 发生问题的原因，既然看得见，为什么要写调职申请，这里面有什么道路，请深入思考一下
在你的订正申请中，至少能发现以下事项
一、你的自我认识，你对这份工作的理解二，你的工作态度，你的想法和你的培养潜力三，你的写作能力，总结能力和工作计划性小的申请，实际上很多，因为这个表演项目很重要，试用期写申请书，升级审查期写申请书，每月，季度，年度
换句话说，这不是小事，应该认真对待。
那么，转职申请是怎么写的呢？实际上大多写4个内容
画成绩、进步、不足、口号+大饼。
为什么要纠正你
你创造了什么样的业绩，解决了什么样的问题，晒黑了你的功绩是最重要的内容。 许多年轻人，在大学入学考试中发出写作的热情，与写无关，字数足够多，有很多辛苦和疲劳，不分……
有事件，有数字，使用清晰，准确，具体，不能写的模糊语言。
写完了“做了什么”，还写完了“记住了什么”。 这是个潜在的问题，也许你现在在跑龙套。 今后能否成为明星，也是公司的期待。
在这期间，你学到了什么，成长了多少，对于自己的工作，公司，业界，认识了什么，这是写作的第二个内容。
都是好话，不太恰当，自我批评，同样重要。
在这期间，工作有什么不足之处，自己有什么应该进步之处，需要写下来。 当然，不要把致命的缺点写得愚蠢。 写作不够的时候，要有解决方法，说“怎么做才好”“想尽快改变”“希望领导人放心”。
最后，请喊口号，画大饼。
口号是决心、态度和稳定性。
大饼是计划，是目标，是忠诚。
口号，不要虚声大叫，把现状和工作的实际情况结合起来，看到太虚假没有意义就穿。
大饼，必须实用。 不是海市蜃楼，而是最近的计划，看起来像是在摸。
美元
整篇文章，注意语言和礼貌的语言是基本常识，所以不说明。
有烦恼找明哥，找明哥有很多乐趣，关注明哥找工作，我们的故事就开始了~